АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2014 г. № 752

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.04.2013 № 291 "Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования" администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение "О прохождении практики студентов в администрации Верхнебуреинского муниципального района".
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава района
П.Ф.Титков





УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Верхнебуреинского
муниципального района
от 7 июля 2014 г. № 752

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ В АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим положением определяется порядок проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов в администрации Верхнебуреинского муниципального района. Настоящее положение разработано на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (часть 8 статья 13), Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 года № 291 "Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования".

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

2. Практика является обязательным компонентом высшего и среднего профессионального образования, организуется и проводится администрацией района в тесном взаимодействии с образовательными организациями, направившими студентов для прохождения практики в органах муниципальной службы.
3. Основные цели практики - овладение студентами практическими навыками, умениями и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.
4. К организационным мероприятиям, обеспечивающим необходимый уровень проведения практики, относятся:
- разработка программ практики для различных специальностей;
- выбор отделов, управлений для прохождения практики (далее - организация) и заключение с ними договоров;
- подготовка необходимой документации;
- распределение сектором кадровой работы студентов по местам практики;
- подбор руководителей практики; составление тематики индивидуальных заданий;
- организация подведения итогов практики и т.д.
5. Содержание практики регламентируется программой практики, разработанной с учетом требований законодательства, образовательных стандартов, типовых учебных планов по специальностям (направлениям специальностей) и учебных планов по специальностям (направлениям специальностей, специализациям).
Сектор кадровой работы администрации района рассматривает представленную программу на предмет соответствия указанным ниже требованиям к программам практики студентов.
Программа разрабатывается образовательной организацией, направляющей студентов на практику, согласовывается с сектором кадровой работы администрации района, с руководителем отдела или управления, по профилю подготовки которых включены в программу вопросы. Утверждается распоряжением главы района. Она включает в себя задачи, на решение которых должна быть направлена работа студентов при прохождении практики (сбор, систематизация, обработка, анализ информации о деятельности организации, изучение технологии и организации производства, участие в производственной и управленческой деятельности организации и др.).
Программа практики должна соответствовать требованиям квалификационных характеристик специалистов, учитывать профиль специальности (специализации), отражать последние достижения науки и производства.
Программа практики должна содержать следующие основные разделы:
- пояснительная записка;
- содержание практики;
- информационно-методическая часть.
В пояснительной записке программы практики указываются цели и задачи практики, ее продолжительность, а также требования к содержанию и организации практики в соответствии с образовательным стандартом.
В разделе "Содержание практики" рассматриваются направления деятельности студентов во время прохождения практики, обеспечивающие закрепление теоретических знаний, овладения практическими умениями и навыками, подготовку к самостоятельной профессиональной деятельности по специальности.
В информационно-методической части программы практики приводятся требования к содержанию и оформлению индивидуального задания и отчета по практике. Могут быть дополнительно включены:
- календарно-тематический план прохождения практики;
- методические указания для студентов и руководителей практики;
- обязанности студента во время прохождения практики;
- другая значимая информация.
Каждому студенту на период практики выдается индивидуальное задание, которое разрабатывается руководителем практики образовательной организации. Содержание индивидуального задания должно учитывать конкретные условия и возможности организации, отвечать потребностям производства и одновременно соответствовать целям и задачам учебного процесса. Индивидуальное задание должно соответствовать способностям и теоретической подготовке студента. Индивидуальное задание согласовывается с руководителем отдела или управления администрации района, в который направлен студент для прохождения практики.
6. Практика подразделяется на учебную и производственную. Производственная практика включает практику по профилю специальности и преддипломную практику. Вид, сроки и продолжительность практики студентов дневной и заочной форм обучения определяются учебным планом по специальности (специализации). Проводится на базе администрации района.
7. Учебная практика призвана дать первичные сведения и познакомить студентов со спецификой деятельности по избранной специальности и проводится на базе образовательной организации.
8. Производственная практика по профилю специальности (организационно-управленческая, учебно-аналитическая, учетно-статистическая, организационно-экономическая, хозяйственно-правовая и т.п.) ставит своей целью приобретение студентами профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизацию знаний, полученных при изучении специальных учебных дисциплин по специальности, сбор фактического материала для написания курсовых работ. Практику по специальности студенты проходят в отделах и управлениях администрации района, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется подготовка специалистов.
9. Преддипломная практика проводится на выпускном курсе в администрации района в отделах и управлениях, соответствующих профилю подготовки специалистов.
Задачами преддипломной практики являются освоение и закрепление знаний студентов, полученных в образовательных организациях по всему курсу обучения, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста, подготовка материалов к дипломной работе. Во время преддипломной практики студенты выполняют отдельные работы, предусмотренные должностными обязанностями квалификационной характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих по соответствующей должности. В период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности в соответствии с законодательством. Содержание преддипломной практики определяется темой дипломной работы, а также потребностью практического использования методов решения экономических, управленческих и других задач.
10. Практика студентов организуется на основании договоров, заключаемых с администрацией района.
11. По решению сектора кадровой работы администрации района и согласованию с образовательной организацией определяется режим прохождения практики. В этом случае корректируются сроки проведения практики с сохранением ее продолжительности в соответствии с учебными планами.
12. Образовательные организации должны уведомить сектор кадровой работы о направлении студентов на практику не позднее чем за один месяц до начала прохождения практики. Договор между образовательной организацией и администрацией района оговаривает обязанности каждой из сторон по организации и проведению практики, вид и сроки практики, количество студентов, направляемых на практику.
Администрация района в части проведения практики должна:
- возможность квалифицированного руководства практикой студентов;
- возможность предоставления студенту на время практики рабочего места;
- предоставление студентам возможности пользования имеющейся литературой, технической и другой документацией, необходимой для выполнения программы практики;
- наличие (при необходимости) жилищного фонда.
13. Основанием для приема студента на практику в отдел или управление администрации является направление, полученное студентом от сектора кадровой работы администрации, определяющее сроки проведения практики студентов на текущий учебный год и конкретные обязанности должностных лиц по организации практики. Перенос сроков практики студентов отдельных курсов (специальностей или специализаций) возможен по решению образовательной организации и администрации района (сектора кадровой работы района). Общий контроль прохождения практики в администрации осуществляется сектором кадровой работы и руководителем производственной практики.
14. В начале практики студенты должны пройти инструктаж по технике безопасности, ознакомиться с правилами трудового распорядка, порядком получения материалов и документов.
При зачислении студентов на штатные должности в период практики на них распространяются законодательство о труде и правила внутреннего трудового распорядка организации. На студентов, не зачисленных на штатные должности, также распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации.
Продолжительность рабочего дня студентов во время прохождения практики регламентируется Трудовым кодексом.
15. Руководитель производственной практики:
- назначается распоряжением главы района, а при направлении студента на практику в структурные подразделения - приказом руководителя;
- осуществляет контроль организации и проведения практики, анализирует и обобщает ее результаты;
- готовит справку (характеристику) о качестве прохождения практики;
- выявляет и своевременно устраняет недостатки в ходе проведения практики, а при необходимости сообщает о них руководству отдела или управления, а также руководителю образовательной организации;
- по окончании практики организует прием зачетов;
- обсуждает итоги и анализирует выполнение программ практики;
- представляет руководителю справку по итогам практики, которую затем за подписью руководителя управления или отдела направляет в сектор кадровой работы администрации района.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

16. По окончании практики студент составляет письменный отчет. Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики и весь материал, отражающий содержание разделов программы практики, календарного плана и индивидуального задания. Отчет о практике должен быть подписан студентом, непосредственным руководителем практики от отдела или управления и утвержден руководителем (заместителем руководителя). Для оформления отчета студенту предоставляются в конце практики 2 - 3 дня. По окончании практики непосредственный руководитель практики оформляет в дневнике (форма дневника прилагается) письменный отзыв о прохождении практики студентом. Дневник практики и отчет о практике в течение трех дней после прибытия с практики (после летних каникул, если практика проводится в июле) сдаются студентом в образовательную организацию.
Студент, не выполнивший программу практики, а равно получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. При этом сохраняется предусмотренная учебным планом продолжительность практики.

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ

17. За руководство практикой студентов отделы или управления администрации самостоятельно устанавливают для своих работников оплату труда (ее размер) за счет средств этих подразделений согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента.
Образовательная организация вправе привлекать на договорной основе руководителя практики и осуществлять оплату труда по договорам гражданско-правового характера, заключаемым между образовательной организацией и руководителем практики по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации), согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента.


------------------------------------------------------------------