МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 14 марта 2014 г. № 2

ОБ АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
НА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ

Во исполнение Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. № 240н "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории", в соответствии с подпунктом 11 пункта 8 Положения о министерстве здравоохранения Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 26 июля 2007 г. № 149-пр, и в целях совершенствования работы по проведению аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию приказываю:
1. Создать территориальную аттестационную комиссию министерства здравоохранения Хабаровского края для аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию (далее - территориальная аттестационная комиссия).
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение об аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию.
2.2. Административный регламент аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию.
2.3. Структуру территориальной аттестационной комиссии министерства здравоохранения Хабаровского края.
2.4. Формы: заявления, аттестационного листа, титульного листа отчета, журнала регистрации документов, протокола заседания экспертной группы, удостоверения территориальной аттестационной комиссии министерства здравоохранения Хабаровского края.
2.5. Рекомендации к составлению отчета для аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий медицинских и фармацевтических работников.
2.6. Рекомендации к составлению заключения на отчет.
2.7. Правила заполнения удостоверения территориальной аттестационной комиссии.
3. Признать утратившим силу приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 21 мая 2012 г. № 7 "Об аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным, в том числе педагогическим, образованием, работающих в учреждениях здравоохранения и медицинских образовательных учреждениях системы здравоохранения Хабаровского края, на квалификационную категорию".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на и.о. начальника управления организации лечебно-профилактической помощи населению министерства здравоохранения Хабаровского Петрищева В.Ю.

Министр
А.В.Витько





УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
НА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ

1. Общие положения

1.1. Положение об аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию (далее - Положение) определяет правила прохождения аттестации на квалификационную категорию гражданами, имеющими высшее или среднее медицинское либо фармацевтическое образование и работающих в учреждениях здравоохранения Хабаровского края, учреждениях, подведомственных иным органам исполнительной власти Хабаровского края, в том числе осуществляющих профессиональную деятельность в фармацевтических организациях и в частной системе здравоохранения (далее - специалисты).
1.2. Аттестация специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (далее - специальности).
1.3. Аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников (далее - должности).
1.4. Аттестация является добровольной и проводится территориальной аттестационной комиссией по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
1.5. Аттестация специалиста проводится один раз в 5 лет. В исключительных случаях проводится досрочная аттестация специалиста по ходатайству руководителя учреждения здравоохранения, заключения эксперта при условии достижения специалистом высоких показателей результатов своего труда, внедрения новейших достижений медицинской науки в практику. Под досрочной аттестацией подразумевается проведение аттестации менее чем через 5 лет после предыдущей, но не ранее 3-х лет со дня издания распорядительного акта министерства здравоохранения Хабаровского края о ее присвоении (далее - распорядительный акт).
Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение 5 лет со дня издания распорядительного акта министерства здравоохранения Хабаровского края (далее - Министерство) о ее присвоении.
1.6. Специалист может получить квалификационную категорию как по основной, так и по совмещаемой специальности.
1.7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее - отчет), тестовый контроль знаний и собеседование.
1.8. Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:
иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;
использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;
иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет.
1.9. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:
иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;
иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.
1.10. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:
иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;
использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;
иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет.
1.11. Территориальная аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами Хабаровского края, а также настоящим Порядком.

2. Формирование территориальной аттестационной комиссии

2.1. Территориальная аттестационная комиссия состоит из Координационного комитета (далее - Комитет), осуществляющего функции по организации деятельности территориальной аттестационной комиссии, включая обеспечение деятельности территориальной аттестационной комиссии в перерывах между заседаниями, и экспертных групп по специальностям (далее - Экспертные группы), осуществляющих аттестацию специалистов в части рассмотрения документов и проведения квалификационного экзамена.
В состав территориальной аттестационной комиссии включаются ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей, министерства здравоохранения Хабаровского края, формирующих аттестационную комиссию, и иные лица.
Персональный состав территориальной аттестационной комиссии утверждается распоряжением Министерства.
2.2. Председатель территориальной аттестационной комиссии является председателем Комитета, осуществляет общее руководство деятельностью территориальной аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Комитета, организует работу территориальной аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых территориальной аттестационной комиссией решений, распределяет обязанности между членами территориальной аттестационной комиссии.
Заместитель председателя территориальной аттестационной комиссии является заместителем председателя Комитета, исполняет обязанности председателя территориальной аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя территориальной аттестационной комиссии.
Ответственным секретарем территориальной аттестационной комиссии является ответственный секретарь Комитета.
Ответственный секретарь территориальной аттестационной комиссии регистрирует и рассматривает поступающие в территориальную аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Хабаровского края к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в Экспертные группы, готовит материалы к заседаниям Комитета, проекты решений Комитета, осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Положением и по поручению председателя территориальной аттестационной комиссии.
Заместитель ответственного секретаря территориальной аттестационной комиссии исполняет обязанности ответственного секретаря территориальной аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя территориальной аттестационной комиссии. Должность заместителя ответственного секретаря вводится по необходимости.
Председатель Экспертной группы осуществляет общее руководство деятельностью Экспертной группы, председательствует на заседаниях Экспертной группы, организует работу Экспертной группы, распределяет обязанности между членами Экспертной группы.
Заместитель председателя Экспертной группы исполняет обязанности председателя Экспертной группы в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя территориальной аттестационной комиссии и председателя Экспертной группы.
Ответственный секретарь Экспертной группы готовит материалы к заседанию Экспертной группы и проекты решений Экспертной группы, осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Порядком и по поручению председателя Экспертной группы.
Основными функциями Комитета являются:
организация деятельности территориальной аттестационной комиссии;
координация работы Экспертных групп;
определение места проведения заседаний Экспертных групп;
определение способов, методов и технологий оценки квалификации специалистов;
рассмотрение необходимости использования вариативных способов аттестации: дистанционная с использованием телекоммуникационных технологий (далее - дистанционная аттестация), выездное заседание;
направление в Министерство предложений по проведению выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации, учитывающих уровень загруженности Экспертной группы, основания, по которым планируется проведение выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации, число специалистов, желающих пройти аттестацию, наличие оборудованных помещений, возможность соблюдения требований, установленных настоящим Положением;
подготовка и направление на утверждение в Министерство проекта распорядительного акта Министерства о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий;
организация рассмотрения спорных вопросов, в том числе в случае несогласия специалиста с решением Экспертной группы, и принятие по ним решений;
ведение делопроизводства территориальной аттестационной комиссии;
анализ деятельности специалистов, представивших документы на получение квалификационных категорий;
обобщение опыта работы и реализации квалификационных процедур и осуществление предоставления ежегодного отчета в Министерство.
2.3. Экспертные группы осуществляют следующие функции:
рассматривают документы, представленные специалистами;
готовят заключения по отчетам специалистов;
проводят тестовый контроль знаний и собеседование;
принимают решения по вопросам присвоения квалификационной категории специалистам.
2.4. Основной формой деятельности территориальной аттестационной комиссии являются заседания.
Заседания Комитета проводятся при необходимости по решению председателя Комитета, заседания Экспертных групп проводятся не реже одного раза в месяц.
Комитет и Экспертные группы самостоятельно определяют порядок ведения своих заседаний и деятельности в перерывах между заседаниями с учетом положений настоящего Порядка.
Заседание Комитета или Экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комитета или Экспертной группы.
2.5. Решение Комитета и Экспертной группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комитета или Экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании Комитета или Экспертной группы является решающим.
При рассмотрении вопроса о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом территориальной аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.
Решение Комитета и Экспертной группы оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комитета или Экспертной группы, присутствовавшими на заседании Комитета или Экспертной группы.
Член Комитета или Экспертной группы, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комитета или Экспертной группы.

3. Вариативные способы аттестации

3.1. Аттестация специалистов может быть проведена способом выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации с использованием телекоммуникационных технологий (далее - дистанционная аттестация).
3.2. Координационный комитет направляет в Министерство предложения по проведению выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации, учитывающие уровень загруженности Экспертной группы, основания, по которым планируется проведение выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации, число специалистов, желающих пройти аттестацию, наличие оборудованных помещений, технические условия проведения дистанционной аттестации, возможность соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации и Хабаровского края.
3.3. Проведение выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации утверждается распоряжением Министерства.

4. Заключительные положения

4.1. Специалистам, имеющим ученую степень доктора медицинских наук и занятым лечебно-профилактической работой, квалификационная категория присваивается (подтверждается) заочно по представлении ими в территориальную аттестационную комиссию документов в соответствии с настоящим Положением, если ученая степень соответствует аттестуемой врачебной специальности.
4.2. Специалисты, обучающиеся в ординатуре, аспирантуре и докторантуре, в случае окончания срока действия категории во время обучения могут подтвердить или получить более высокую квалификационную категорию.
4.3. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория, которую они могут подтвердить, отработав один год после выхода из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с предоставлением отчета о работе за этот год.
4.4. В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, длительная командировка) по личному заявлению и представлению руководителя учреждения, в котором работает специалист, решением территориальной аттестационной комиссии срок аттестации специалиста может быть перенесен на срок до трех месяцев.
4.5. Специалисты, перешедшие на практическую работу в учреждения здравоохранения с выборных должностей, сохраняют ранее полученную квалификационную категорию в течение одного года. Для ее подтверждения указанные лица представляют отчет о работе по специальности за последний год работы на новом месте.
4.6. При ликвидации учреждения или сокращении штатной численности специалистам сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент их увольнения, в течение одного года со дня их увольнения. Указанные специалисты могут подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории по представлению в территориальную аттестационную комиссию отчета за один год работы на новом месте по процедуре очной переаттестации.





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА
КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ

1. Общие положения

1.1. Предметом настоящего Административного регламента является определение порядка (состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур) предоставления государственной услуги "Аттестация медицинских работников и фармацевтических работников" (далее - государственная услуга).
1.2. Государственная услуга предоставляется гражданам, имеющим высшее или среднее медицинское либо фармацевтическое образование и работающим в учреждениях здравоохранения Хабаровского края, учреждениях, подведомственных иным органам исполнительной власти Хабаровского края, в том числе осуществляющих профессиональную деятельность в фармацевтических организациях и в частной системе здравоохранения (далее - специалисты).
Лицам, получившим медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, государственная услуга предоставляется при условии установления эквивалентности образования в установленном порядке.
1.3. Государственную услугу предоставляет министерство здравоохранения Хабаровского края (далее - Министерство) через территориальную аттестационную комиссию.
1.4. Место дислокации Министерства:
680002, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 32.
График работы - понедельник - пятница - с 9.00 до 18.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00 часов.
Телефоны для справок:
- приемная министра - (4212) 402000 (доб. 2800);
- начальник отдела кадрового обеспечения - (4212) 402000 (2 этаж, кабинет 237);
- консультант отдела кадрового обеспечения - (4212) 402000 (доб. 2782) (2 этаж, кабинет 237).
Официальный интернет-сайт - www.zdrav.khv.ru.
Адрес электронной почты - zdrav@adm.khv.ru.
1.5. Место дислокации территориальной аттестационной комиссии:
680009, г. Хабаровск, ул. Краснодарская, 9, Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения" министерства здравоохранения Хабаровского края (далее - Институт), кабинет 141.
График работы: понедельник - пятница - с 8.30 до 17.00 часов, перерыв с 13.00 до 13.30 часов.
Прием документов на аттестацию производится ежемесячно (за исключением апреля и мая) с 9.00 до 13.00 часов и с 13.30 до 16.00 часов:
- от специалистов с высшим образованием - в первый понедельник и вторник месяца;
- от специалистов со средним образованием - во второй понедельник и вторник месяца.
Если день приема выпадает на праздничный день, документы принимаются на следующий за ним рабочий день.
Телефон для справок - отдел аттестации специалистов здравоохранения - (4212) 27-24-98.
Официальный интернет-сайт - www.ipksz.ru.
Адрес электронной почты - rec@ipksz.khv.ru.
Заседания Экспертных групп проводятся ежемесячно (за исключением июля и августа), аудитория 122, с 10.00 часов:
- для специалистов с высшим образованием - первый четверг месяца;
- для специалистов со средним образованием - второй четверг месяца.
График работы аттестационной комиссии конкретизируется в ежегодном годовом плане работы Министерства и доводится до руководителей учреждений здравоохранения, а также размещается на сайте Министерства.
1.6. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается в справочной системе "КонсультантПлюс", "Гарант", на официальном интернет-сайте Министерства www.zdrav.khv.ru, на Едином портале государственных услуг www.27.gosuslugi.ru, на информационных стендах в вестибюле и на сайте Института www.ipksz.ru.
Консультации по порядку предоставления государственной услуги осуществляются:
- по указанным выше телефонам;
- при личном обращении;
- в письменном виде по электронной почте;
- в письменном виде почтой.
1.7. Порядок получения консультации по вопросу предоставления государственной услуги.
При обращении заявителя по телефонам или при личном обращении консультация по порядку предоставления государственной услуги осуществляется в день обращения в порядке живой очереди.
Письменное консультирование осуществляется путем направления ответа почтовым отправлением на утвержденном бланке или посредством официальных сайтов. В письменной форме ответ дается в срок не более 30 дней со дня регистрации обращения в Министерстве.
Обращение, поступившее в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в срок, не превышающий 30 дней с момента его поступления. Ответ на обращение направляется по адресу электронной почты (если ответ должен быть направлен по электронной почте), представленному гражданином, или в письменной форме.
Основными требованиями к консультированию получателей о порядке предоставления государственной услуги являются достоверность предоставляемой информации в соответствии с действующими нормативными правовыми документами, четкость в изложении информации, полнота информирования.
1.8. Конечным результатом предоставления государственной услуги является решение территориальной аттестационной комиссии о присвоении (подтверждении), отказе в присвоении квалификационной категории или о переносе срока аттестации, которое оформляется распорядительным актом Министерства и завершается выдачей документа о получении квалификационной категории (далее - удостоверение) и выписки из распорядительного акта Министерства.
1.9. Сроки предоставления государственной услуги.
Общий срок предоставления государственной услуги составляет не более ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов.
В случае отсутствия предусмотренных настоящим регламентом документов, необходимых для рассмотрения территориальной аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа специалиста ответственный секретарь Комитета в течение семи календарных дней со дня регистрации документов направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа.
По результатам устранения оснований, послуживших причиной отказа в принятии документов, специалист вправе повторно направить документы в территориальную аттестационную комиссию.
Повторное рассмотрение территориальной аттестационной комиссией документов осуществляется в сроки, установленные настоящим регламентом для рассмотрения документов и исчисляемые с момента повторного поступления документов в территориальную аттестационную комиссию.
1.10. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
1.10.1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. ("Российская газета", 25 декабря 1993 г., № 237);
1.10.2. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" ("Российская газета", 23 ноября 2011 г. № 263);
1.10.3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("Российская газета", 31 июля 2004 г., № 162, "Собрание законодательства РФ", 02 августа 2004 г., № 31, ст. 3215);
1.10.4. Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", 05 мая 2006 г., № 95);
1.10.5. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 31 июля 2006 г., № 31 (1 ч.), ст. 3451);
1.10.6. Постановление Правительства Российской Федерации от 07 февраля 1995 г. № 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" ("Собрание законодательства РФ", 13 февраля 1995 г., № 7);
1.10.7. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. № 240н "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" ("Российская газета", 24 июля 2013 г. № 160);
1.10.8. Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 04 сентября 1995 г. № 255 "Об аттестации на квалификационные категории психологов, работающих в системе здравоохранения Российской Федерации" ("Здравоохранение", 1996 г., № 1);
1.10.9. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 1997 г. № 380 "О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации" ("Здравоохранение", 1998 г. N№ 6, 7, 8, 9);
1.10.10. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" ("Российская газета", 27 марта 2013 г., № 65);
1.10.11. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. № 176н "О Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" ("Российская газета", 14 мая 2008 г., № 101);
1.10.12. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2009 г. № 210н "О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" ("Российская газета", 10 июня 2009 г., № 104);
1.10.13. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07 июля 2009 г. № 415н "Об утверждении квалификационных требований к специалистам с высшим послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" ("Российская газета", 26.08.2009, № 158);
1.10.14. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" ("Российская газета", 27.09.2010, № 217);
1.10.15. Постановление Правительства Хабаровского края от 26 июля 2007 г. № 149-пр (в ред. от 10.09.2010) "Об утверждении Положения о министерстве здравоохранения Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 12 августа 2007 г., № 7(60).
1.11. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в территориальную аттестационную комиссию следующие документы:
заявление на имя председателя территориальной аттестационной комиссии, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата;
заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, по форме согласно рекомендуемому образцу;
отчет о профессиональной деятельности (далее - отчет), лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы - для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию);
копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;
в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;
копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).
Документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.
1.12. Основаниями для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги являются отсутствие предусмотренных Положением документов, необходимых для рассмотрения аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа специалиста.
1.13. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
- несоответствие содержания представленных документов требованиям к заявленной квалификационной категории;
- несоответствие профессионального уровня, результативности деятельности уровню заявленной квалификационной категории;
- несоответствие деятельности критериям аттестации;
- неявка на заседание территориальной аттестационной комиссии без уважительной причины.
1.14. Государственная услуга оказывается бесплатно.
1.15. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются в здании Института. Для предоставления государственной услуги выделены отдельные помещения, снабженные соответствующими указателями.
Место предоставления государственной услуги (получение информации, заполнение необходимых документов, прием заявлений) оснащено стульями, столом, информационным стендом.
Информационный стенд содержит следующие сведения:
- перечень нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края, определяющих порядок проведения аттестации и получения квалификационной категории специалистами;
- перечень документов, которые представляются в территориальную аттестационную комиссию, и образцы их оформления;
Места ожидания специалистов для предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями; предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (санитарный узел, гардероб и другие).
В местах предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации. Места предоставления государственной услуги оборудуются средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2. Процесс получения квалификационных категорий

2.1. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в территориальную аттестационную комиссию документы, указанные в пункте 1.11 настоящего регламента.
2.2. Документы направляются в территориальную аттестационную комиссию посредством почтовой связи или представляются лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории, в противном случае квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
При направлении документов лично специалистом срок ожидания в очереди не должен превышать 15 минут.
2.3. Документы, поступившие в территориальную аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем Комитета в журнале регистрации документов в день их поступления в территориальную аттестационную комиссию.
Ведение и хранение журнала регистрации документов обеспечивает ответственный секретарь Комитета.
Ответственный секретарь Комитета проверяет наличие предусмотренных настоящим регламентом документов, необходимых для рассмотрения территориальной аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, а также правильность оформления предусмотренных настоящим регламентом документов и в течение семи календарных дней со дня регистрации документов передает их на рассмотрение председателю Комитета.
2.4. Председатель Комитета не позднее четырнадцати календарных дней со дня регистрации документов определяет Экспертную группу для проведения аттестации и направляет председателю Экспертной группы поступившие документы.
2.5. Не позднее тридцати календарных дней со дня регистрации документов Экспертной группой проводится их рассмотрение, утверждается заключение на отчет и назначается дата и место проведения тестового контроля знаний и собеседования.
2.6. Комитет не позднее тридцати пяти календарных дней со дня регистрации документов подготавливает и представляет к утверждению распоряжение Министерства об утверждении графика проведения аттестации и списка специалистов, допущенных к проведению тестового контроля.
Заключение на отчет должно содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, адекватных квалификационным требованиям, необходимым для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая:
владение современными методами диагностики и лечения;
участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации;
наличие публикаций и печатных работ;
продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;
формы самообразования, используемые специалистом;
соответствие объема теоретических знаний, фактически выполняемых диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам по заявленной квалификационной категории.
Утвержденный Министерством график проведения аттестации и список специалистов, допущенных к проведению тестового контроля, доводится Комитетом до специалиста не позднее чем за тридцать календарных дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования, в том числе посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте в сети Интернет или информационных стендах.
2.7. При отказе в присвоении специалисту квалификационной категории в протоколе указываются основания, по которым Экспертная группа приняла соответствующее решение.
2.8. Решение Экспертной группы о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории оформляется протоколом заседания Экспертной группы и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем Экспертной группы.
2.9. В рамках заседания Экспертной группы осуществляются тестирование специалиста и собеседование.
Тестирование предусматривает выполнение тестовых заданий, соответствующих заявленной квалификационной категории и специальности, и признается пройденным специалистом при условии не менее 70% правильных ответов на тестовые задания.
Тестовый контроль по специальности проводится в Институте (г. Хабаровск, ул. Краснодарская, 9, тел. (4212) 72-87-44), по противоэпидемическому режиму и вопросам профилактики и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями проводится в КГБУЗ "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями" министерства здравоохранения Хабаровского края (г. Хабаровск, пер. Пилотов, 2. Тел. (4212) 37-20-01; 33-54-54) за 2 недели до аттестации.
Для иногородних тестовый контроль проводится не позднее чем за один рабочий день до аттестации.
Собеседование предусматривает опрос специалиста членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам, соответствующим специальности, заявленной в квалификационной документации.
2.10. Решение о соответствии специалиста заявленной категории принимается по результатам тестирования, собеседования и с учетом оценки отчета о профессиональной деятельности специалиста и заносится в аттестационный лист.
2.11. Экспертная группа территориальной аттестационной комиссии на заседании принимает одно из перечисленных решений:
- присвоить вторую квалификационную категорию;
- присвоить первую квалификационную категорию;
- присвоить высшую квалификационную категорию;
- подтвердить присвоенную ранее квалифицированную категорию;
- перенести сроки аттестации;
- отказать в присвоении квалификационной категории;
2.12. По результатам квалификационного экзамена Экспертная группа принимает решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.
Решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается Экспертной группой не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов.
Решение Экспертной группы об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается по следующим основаниям:
наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.
2.13. Решение Экспертной группы о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории оформляется протоколом заседания Экспертной группы и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем Экспертной группы.
2.14. При отказе в присвоении или подтверждении специалисту квалификационной категории в протоколе указываются основания, по которым Экспертная группа приняла соответствующее решение.
2.15. Оформленный протокол Экспертной группы, содержащий решения о присвоении, подтверждении или об отказе в присвоении квалификационных категорий, в течение пяти календарных дней с момента подписания протокола Экспертной группы направляется председателем Экспертной группы в Комитет.
2.16. Комитет не позднее девяноста календарных дней со дня регистрации документов подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт Министерства о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий.
2.17. Не позднее ста календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь территориальной аттестационной комиссии направляет в Министерства удостоверение.
2.18. Министерство не позднее ста десяти календарных дней со дня регистрации документов издает распорядительный акт о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории, а также заверяет печатью удостоверение, подписанное председателем территориальной аттестационной комиссии.
2.19. Не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь территориальной аттестационной комиссии направляет посредством почтовой связи или выдает на руки специалисту выписку из распорядительного акта Министерства о присвоении ему квалификационной категории и удостоверение.
2.20. Выдача на руки (направление почтовой связью) выписки из распорядительного акта Министерства о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий и удостоверения регистрируется в журнале регистрации документов.
2.21. Решение территориальной аттестационной комиссии может быть обжаловано в Министерстве в течение одного года с даты принятия территориальной аттестационной комиссией обжалуемого решения.
2.22. Удостоверение выдается специалисту или уполномоченному им лицу (на основании доверенности) при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя, либо направляется посредством почтовой службы (с письменного согласия специалиста).
2.23. В случае утери документа о присвоении квалификационной категории на основании письменного обращения специалиста в территориальную аттестационную комиссию в течение месяца с момента регистрации обращения выдается дубликат. При его оформлении на левой стороне вверху пишется слово "Дубликат".
2.24. Квалификационная документация, копии приказов о присвоении квалификационных категорий и иных организационно-распорядительных документов, касающихся работы территориальной аттестационной комиссии, хранятся в территориальной аттестационной комиссии в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в соответствии с установленным порядком.
2.25. Специалист имеет право ознакомиться с представленными на него в территориальную аттестационную комиссию документами.
2.26. Информация (справка, выписка из протокола и др.) о специалистах, получивших квалификационную категорию, может быть выдана по письменному обращению самого специалиста.





УТВЕРЖДЕНА
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

СТРУКТУРА
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Территориальная аттестационная комиссия

Координационный комитет
Члены координационного комитета по аттестации специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием
Члены координационного комитета по аттестации специалистов со средним медицинским или фармацевтическим образованием

Экспертные группы:
- терапевтического профиля;
- хирургического профиля;
- педиатрического профиля;
- стоматологического профиля;
- психиатрического профиля;
- фармацевтического профиля;
- врачей анестезиологов-реаниматологов;
- врачей акушеров-гинекологов;
- врачей клинической лабораторной диагностики;
- врачей скорой медицинской помощи;
- врачей-неврологов;
- врачей-фтизиатров;
- врачей судебно-медицинских экспертов;
- врачей лучевой диагностики;
- врачей-дерматовенерологов;
- врачей-офтальмологов;
- врачей-патологоанатомов;
- врачей-оториноларингологов;
- врачей травматологов-ортопедов;
- врачей-инфекционистов;
- врачей-онкологов;
- врачей - организаторов здравоохранения;
- врачей-физиотерапевтов, врачей по лечебной физкультуре и спортивной медицине;
- специалистов с иным высшим профессиональным образованием;
- специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.





УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

Председателю территориальной
аттестационной комиссии
от _____________________________
(фамилия, имя, отчество)
работающего(ей) по специальности
________________________________
в должности ____________________
________________________________
(место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас присвоить (подтвердить) мне _________________________________
квалификационную категорию по специальности __________________________.
Стаж работы по данной специальности __________ лет.
Квалификационная категория ____________________________________________
(указать, если имеется)
по специальности _____________________________________________________.
Присвоена в ______________________ году.
(число, месяц)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О
персональных данных" даю добровольное согласие на получение и обработку
территориальной аттестационной комиссией моих персональных данных с целью
оценки квалификации.

"___" _____________ 20__ г. ______________________
(подпись)





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________
___________________________________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Сведения об образовании ________________________________________________
(учебное заведение, специальность, год окончания)
___________________________________________________________________________
4. Сведения о трудовой деятельности
с ______ по ______ ________________________________________________________
(должность, наименование организации, местонахождение)
с ______ по ______ ________________________________________________________
(должность, наименование организации, местонахождение)
с ______ по ______ ________________________________________________________
(должность, наименование организации, местонахождение)
с ______ по ______ ________________________________________________________
(должность, наименование организации, местонахождение)
с ______ по ______ ________________________________________________________

Подпись работника кадровой службы и печать отдела кадров организации,
работником которой является специалист.

5. Стаж работы в медицинских или фармацевтических организациях ___ лет.
6. Наименование специальности (должности), по которой проводится аттестация
для получения квалификационной категории __________________________________
___________________________________________________________________________
7. Стаж работы по данной специальности (в данной должности) _______ лет.
8. Сведения об имеющейся квалификационной категории по специальности
(должности), по которой проводится аттестация _____________________________
___________________________________________________________________________
9. Сведения об имеющихся квалификационных категориях по иным специальностям
(должностям) ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Сведения об имеющихся ученых степенях и ученых званиях ________________
___________________________________________________________________________
11. Сведения об имеющихся научных трудах (печатных) _______________________
___________________________________________________________________________
12. Сведения об имеющихся изобретениях, рационализаторских предложениях,
патентах __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Знание иностранного языка _____________________________________________
14. Служебный адрес и рабочий телефон _____________________________________
___________________________________________________________________________
15. Почтовый адрес для осуществления переписки по вопросам аттестации с
аттестационной комиссией __________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Электронная почта (при наличии): ______________________________________
17. Характеристика на специалиста: ________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Подпись руководителя и печать организации,
работником которой является специалист

18. Результат тестирования: _______________________________________________
18а. Наименование тестовой программы ______________________________________
18б. Результат выполнения тестовых заданий ______ %
19. Результаты собеседования ______________________________________________
20. Заключение территориальной аттестационной комиссии:
Присвоить/Отказать в присвоении ______________________ квалификационную(ой)
(высшая, первая, вторая)
категорию(-и) по специальности (должности) ________________________________
(наименование специальности (должности))

"____" __________ 20___ г. № ____________

Ответственный секретарь ________________ _____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

ОБРАЗЕЦ
ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА

Утверждаю
Руководитель
______________________
Ф.И.О.
______________________
"___" ________ 20__ г.

ОТЧЕТ
о работе за 20__ - 20__ годы

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., указывается должность в соответствии с записью в трудовой книжке)
___________________________________________________________________________
(полное название учреждения в соответствии с зарегистрированным Уставом)
___________________________________________________________________________
(указывается специальность в соответствии с действующей номенклатурой
специальностей)

Примечание: Для средних медицинских работников лист оформляется по аналогии, но отчет при этом составляется за один год. Для врачей лист оформляется по аналогии, но отчет при этом составляется за 3 года.





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

Журнал
регистрации документов

Регистрационный N
Дата подачи документов
Место работы
Фамилия, имя, отчество специалиста
№ и дата распоряжения о присвоении квалификационной категории
Дата выдачи документа о присвоении квалификационной категории
Личная подпись получившего документ о присвоении квалификационной категории
Личная подпись должностного лица, выдавшего документ о присвоении квалификационной категории













УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

____________________________ _______________________
(Дата, место проведения (Номер протокола)
заседания Экспертной группы)

Протокол
заседания Экспертной группы территориальной аттестационной комиссии
министерства здравоохранения Хабаровского края

по специальности ______________________________________________________
(наименование специальности)
Председательствовал _______________________________________________________
(И.О.Фамилия)
Ответственный секретарь ___________________________________________________
(И.О.Фамилия)
Присутствовали:
Члены Экспертной группы:
_________________________
(И.О.Фамилия)
_________________________
(И.О.Фамилия)
_________________________
(И.О.Фамилия)

Повестка дня:
Об аттестации _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, И.О.Фамилия специалиста)
Заключение Экспертной группы по отчету о профессиональной деятельности
специалиста _______________________________________________________________
Результат тестирования:
Наименование тестовой программы ___________________________________________
Результат выполнения тестовых заданий % ___________
Результаты собеседования __________________________________________________
___________________________________________________________________________
Решение:
Присвоить / Отказать в присвоении ___________________ квалификационную(-ой)
(высшая, первая, вторая)
категорию(-и) по специальности (должности) ________________________________
наименование специальности (должности)
Принято открытым голосованием: за __________, против _________.
Наличие особого мнения члена Экспертной группы ____________________________

Председатель Экспертной группы _______________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Члены Экспертной группы _______________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Ответственный секретарь
Экспертной группы _______________ ________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)





УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
территориальная аттестационная комиссия

УДОСТОВЕРЕНИЕ
№ _______

Дано ______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность в строгом соответствии с записью в трудовой книжке)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Решением территориальной аттестационной комиссии от _____________
протокол № _____
присвоена (подтверждена) _______________________ квалификационная категория
снята ________________ квалификационная категория с присвоением ___________
квалификационной категории
по специальности __________________________________________________________
(указать специальность)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Председатель
территориальной
аттестационной комиссии _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Секретарь
территориальной
аттестационной комиссии _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.

Распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края
от ______________ № _______





УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

РЕКОМЕНДАЦИИ
К СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЕТА ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ НА ПРИСВОЕНИЕ
(ПОДТВЕРЖДЕНИЕ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Отчет представляется в аттестационную комиссию в оформленном виде: отпечатанный на бумаге формата A4 через 1,5 интервала, объемом 15 - 30 печатных листов для специалистов с высшим и 12 - 20 листов для специалистов со средним образованием, с оформленным титульным листом.
Отчет должен быть подписан:
- специалистом, представляющим работу на аттестацию,
- заведующим подразделением, в котором работает специалист (для средних медицинских работников - старшей медицинской сестрой отделения),
- заместителем главного врача по лечебной работе (для средних медицинских работников - главной медицинской сестрой).
Отчет должен быть обязательно утвержден руководителем учреждения, организации или предприятия. Подпись руководителя заверяется печатью учреждения, организации или предприятия.
В отчете должен быть представлен анализ собственной работы специалиста (количественный и качественный).
Отчет должен содержать:
- краткую характеристику рабочего места и должностных обязанностей; плановые показатели собственной работы, цифровые объемные статистически обработанные показатели выполненной за отчетный период работы, конечные результаты деятельности по годам;
- участие в инновационной деятельности лечебного учреждения, применяемые в работе новые технологии;
- анализ имевшихся у специалиста проблем (ошибок, нарушений технологии оказания помощи, санитарно-эпидемиологического режима и т.д.);
- указание конкретных форм повышения квалификации, освоения новых методов исследований; конкретно выполненную профилактическую работу; информацию о работе с периодическими профессиональными изданиями (список литературы, изученной за последние три года работы); участие в работе профессиональных ассоциаций, семинаров, конференций, симпозиумов и т.д.
В отчете должны быть выводы о своей работе, планы на будущее, профессиональные предложения по улучшению организации оказания и повышению качества медицинской помощи населению.
Отчет должен содержать статистически достоверные данные, таблицы, диаграммы; ксерокопии 1 - 2 печатных работ, выполненных специалистом самостоятельно или в соавторстве (как профилактической направленности, так и профессиональные), рационализаторские предложения, патенты и т.д.
Отчет может быть иллюстрирован фотографиями технологического процесса.





УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

РЕКОМЕНДАЦИИ
К СОСТАВЛЕНИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НА ОТЧЕТ

Заключение на отчет составляется экспертом экспертной группы соответствующей специальности (направления) территориальной аттестационной комиссии (рецензентом) в срок не более двух недель со времени поступления к нему документов.
Рецензент имеет право:
- провести оценку профессиональной компетентности по результатам собеседования с аттестуемым (разбор клинических или ситуационных задач);
- провести оценку владения профессиональными навыками, умениями и технологиями в условиях реальной профессиональной деятельности путем выхода на рабочее место аттестуемого.
В результате рассмотрения аттестационного дела рецензент дает заключение, в котором указываются:
- фамилия, имя, отчество физического лица;
- занимаемая должность;
- наименование учреждения, в котором работает заявитель;
- сведения об образовании, наличии повышения квалификации в течение последних пяти лет, сертификата специалиста;
- наличие (отсутствие) квалификационной категории, дата присвоения;
- оценка показателей деятельности специалиста, конечных результатов работы по годам;
- сведения о владении современными методиками диагностики и лечения;
- участие заявителя в работе научного общества и профессиональной ассоциации;
- достоверность приведенных в отчете статистических данных с точки зрения медицинской статистики;
- наличие публикаций и печатных работ;
- формы самообразования специалиста;
- соответствие объема теоретических знаний, фактически выполняемых диагностических и лечебных навыков квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам по заявленной квалификационной категории;
- решение по аттестационному делу.
В результате рассмотрения аттестационного дела рецензент может принять следующие решения:
- положительное решение - о соответствии аттестационного дела установленным требованиям и о целесообразности принятия положительного решения (о присвоении, подтверждении квалификационной категории).
- отрицательное решение - о несоответствии аттестационного дела или квалификации аттестуемого установленным требованиям и о нецелесообразности принятия положительного решения.
- решение о возврате аттестационного дела для доработки.
Заключение на отчет должно быть напечатано и подписано рецензентом с указанием даты ее составления. Объем заключения на отчет - 1 печатный лист.





УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 14 марта 2014 г. № 2

ПРАВИЛА
ЗАПОЛНЕНИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

Удостоверение территориальной аттестационной комиссии имеет формат 10,5 x 14,9 см и номер, состоящий из буквенного и числового выражений. Буквенные выражения могут иметь два литера: А и П. Литер А проставляется в удостоверениях тех, кому квалификационная категория присваивается впервые, а литер П - в тех, кому подтверждена имевшаяся ранее категория.
Далее следует числовое выражение из пяти знаков - порядковый номер выданного удостоверения.
Фамилия, имя, отчество специалиста, должность, занимаемая им на момент аттестации, и полное название учреждения вписываются в дательном падеже полностью без сокращений в строгом соответствии с записью в трудовой книжке.
В удостоверение вносятся полное название территориальной аттестационной комиссии, дата и номер протокола заседания комиссии, на котором принято решение о присвоении или подтверждении второй, первой или высшей квалификационной категории по специальности, которая указывается в строгом соответствии с действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников.
Подписи председателя и секретаря территориальной аттестационной комиссии заверяются гербовой печатью министерства здравоохранения Хабаровского края.
В удостоверение вносятся дата и номер распоряжения министерства здравоохранения Хабаровского края, объявляющего решение территориальной аттестационной комиссии.


------------------------------------------------------------------