АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 марта 2014 г. № 122

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КОМСОМОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", указами Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 558 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", от 18.05.2009 № 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", от 21.09.2009 № 1066 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации", постановлениями Губернатора Хабаровского края от 05.02.2010 № 19 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Хабаровского края, и лицами, замещающими государственные должности Хабаровского края, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Хабаровского края", администрации Комсомольского муниципального района от 12.11.2013 № 762 "О представлении главой Комсомольского муниципального района, муниципальными служащими администрации Комсомольского муниципального района и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Комсомольского муниципального района, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" администрация Комсомольского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Комсомольского муниципального района, и лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Комсомольского муниципального района, и соблюдения ограничений лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Комсомольского муниципального района.
2. Рекомендовать главам сельских поселений утвердить Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации сельского поселения, и лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации сельского поселения, и соблюдения ограничений лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации сельского поселения.
3. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района, на официальном сайте администрации Комсомольского муниципального района.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на консультанта по муниципальной службе и кадрам Горуленко О.В.

Глава муниципального района
А.В.Коломыцев





УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Комсомольского
муниципального района
от 7 марта 2014 г. № 122

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КОМСОМОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КОМСОМОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением администрации Комсомольского муниципального района от 12.11.2013 № 762 "О представлении главой Комсомольского муниципального района, муниципальными служащими администрации Комсомольского муниципального района и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Комсомольского муниципального района, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Комсомольского муниципального района (далее - граждане), на отчетную дату и лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Комсомольского муниципального района (далее - лица, замещающие должности муниципальной службы), по состоянию на конец отчетного периода;
1.2. достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должность муниципальной службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
1.3. соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации (далее - установленные ограничения).
2. Проверка осуществляется кадровой службой администрации муниципального района, кадровой службой отраслевого органа администрации Комсомольского муниципального района (далее - кадровые службы) по решению главы муниципального района, руководителя отраслевого органа.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, и оформляется в письменной форме.
3. Основанием для проведения проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
3.1. работниками кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3.2. правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
3.3. постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3.4. Общественной палатой Российской Федерации;
3.5. общероссийскими средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен главой муниципального района до 90 дней.
6. При осуществлении проверки кадровые службы вправе:
6.1. по согласованию с главой муниципального района проводить беседу с гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы;
6.2. изучать представленные гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
6.3. получать от гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
6.4. направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Хабаровского края, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы, установленных ограничений;
6.5. наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
6.6. осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
7. В запросе, предусмотренном подпунктом 6.4 пункта 6 настоящего Положения, указываются:
7.1. фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа и организации, в которые направляется запрос;
7.2. нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
7.3. фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность муниципальной службы, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;
7.4. содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
7.5. срок представления запрашиваемых сведений;
7.6. фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
7.7. другие необходимые сведения.
8. Кадровые службы обеспечивают:
8.1. уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
8.2. проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, беседы с ним, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы.
9. По окончании проверки кадровые службы обязаны ознакомить гражданина или лицо, замещающее должность муниципальной службы, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Гражданин или лицо, замещающее должность муниципальной службы, вправе:
10.1. давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 8.2 пункта 8 настоящего Положения, по результатам проверки;
10.2. представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

10.3. обращаться в кадровые службы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 8.3 пункта 8 настоящего Положения.
11. Пояснения, указанные в пункте 10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
12. На период проведения проверки лицо, замещающее должность муниципальной службы, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен главой муниципального района до 90 дней.
На период отстранения лица, замещающего должность муниципальной службы, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
13. По результатам проверки кадровые службы представляют главе муниципального района, руководителю отраслевого органа доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
13.1. о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
13.2. об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
13.3. об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность муниципальной службы, мер юридической ответственности;
13.4. о применении к лицу, замещающему должность муниципальной службы, мер юридической ответственности;
13.5. о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
14. Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы муниципального района, руководителя отраслевого органа представляются кадровыми службами с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации иным общероссийским общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении лицом, замещающим должность муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
17. В случае если в ходе осуществления контроля за расходами лица, замещающего должность муниципальной службы, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей выявлены обстоятельства, свидетельствующие о несоответствии расходов данного лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их общему доходу, материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в трехдневный срок после его завершения направляются лицом, принявшим решение об осуществлении контроля за расходами, в органы прокуратуры Российской Федерации.
18. Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в кадровые службы, в установленном порядке по окончании календарного года приобщаются к личным делам.
19. Копии справок, указанных в пункте 18 настоящего Положения, и материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архивный отдел.


------------------------------------------------------------------