АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2014 г. № 491

О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА СРЕДИ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
"ПРЕМИЯ ЗДОРОВЬЯ", НАПРАВЛЕННОГО НА ФОРМИРОВАНИЕ ЗДОРОВОГО
ОБРАЗА ЖИЗНИ РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ

На основании Устава городского округа "Город Хабаровск", в рамках реализации муниципальной программы "Сохранение и укрепление здоровья" на 2014 - 2016 годы, утвержденной постановлением администрации города Хабаровска от 13.11.2013 № 4834, и реализации мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни среди широких слоев населения администрация города постановляет:
1. Управлению здравоохранения администрации города Хабаровска (Шапиро И.А.) организовывать и проводить городской ежегодный конкурс среди предприятий и организаций всех форм собственности "Премия здоровья", направленный на формирование здорового образа жизни работающего населения, с 01.08 по 21.11 и обеспечивать проведение торжественной церемонии награждения лауреатов конкурса.
2. Утвердить:
2.1. Положение о городском ежегодном конкурсе среди предприятий и организаций всех форм собственности "Премия здоровья", направленном на формирование здорового образа жизни работающего населения, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2.2. Состав конкурсной комиссии городского ежегодного конкурса среди предприятий и организаций всех форм собственности "Премия здоровья", направленного на формирование здорового образа жизни работающего населения согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.):
3.1. Опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3.2. Организовывать освещение проведения городского ежегодного конкурса среди предприятий и организаций всех форм собственности "Премия здоровья", направленного на формирование здорового образа жизни работающего населения, и его итогов в средствах массовой информации в период с 01.04 по 21.11 ежегодно.
4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

И.о. мэра города
С.А.Чернышов





Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 13 февраля 2014 г. № 491

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ "ПРЕМИЯ ЗДОРОВЬЯ",
НАПРАВЛЕННОМ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ
РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет цель, задачи, условия, сроки проведения и порядок награждения лауреатов конкурса среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, направленного на формирование здорового образа жизни работающего населения (далее - Конкурс).
1.2. Организатором Конкурса является администрация города Хабаровска в лице управления здравоохранения администрации города.
1.3. Решение об определении лауреатов Конкурса утверждается постановлением администрации города Хабаровска на основании протокола заседания конкурсной комиссии.
1.4. Решение об определении лауреатов Конкурса публикуется на официальном сайте администрации города Хабаровска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.khabarovskadm.ru). Ход Конкурса и его итоги освещаются в средствах массовой информации и на сайте управления здравоохранения администрации города здоровыйхабаровск.рф.
1.5. Финансирование Конкурса осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных в городском бюджете.
1.6. Материалы, представленные на Конкурс, могут быть использованы для дальнейшего размещения в средствах массовой информации с целью популяризации здорового образа жизни.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится в целях поддержки и поощрения трудовых коллективов организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности г. Хабаровска, ведущих работу по пропаганде здорового образа жизни (далее - ЗОЖ) и внедрению здоровьесберегающих технологий, а также для стимулирования поиска новых эффективных форм работы, повышающих и поддерживающих мотивацию к ведению ЗОЖ.
2.2. Основными задачами конкурса являются:
2.2.1. Вовлечение в работу по формированию ЗОЖ всех слоев населения г. Хабаровска.
2.2.2. Повышение активности трудовых коллективов в вопросах формирования ЗОЖ и создания условий для его ведения.
2.2.3. Инициирование поиска новых эффективных форм вовлечения населения в процесс формирования полезных привычек, составляющих основу ЗОЖ.
2.2.4. Увеличение степени информированности и повышение уровня знаний среди различных категорий населения в вопросах ведения ЗОЖ.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Для организации работы, проведения и подведения итогов конкурса создается комиссия (далее - Конкурсная комиссия). Состав Конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации города.
3.2. К компетенции Конкурсной комиссии относятся следующие вопросы:
3.2.1. Прием документов на участие в Конкурсе.
3.2.2. Рассмотрение представленных документов на соответствие требованиям настоящего положения.
3.2.3. Определение лауреатов Конкурса.
3.2.4. Иные вопросы, связанные с проведением Конкурса.
3.3. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 утвержденного состава членов комиссии. Решения принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя считается решающим.

4. Номинации Конкурса

4.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
4.1.1. "Лучшее мероприятие в трудовом коллективе, содействующее здоровому образу жизни".
4.1.2. "Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни".
4.1.3. "Лучшая пропаганда здорового образа жизни для жителей г. Хабаровска".
4.1.4. "Лучшая акция для жителей г. Хабаровска по продвижению ценностей здорового образа жизни".
4.2. Мероприятием в трудовом коллективе, содействующим ЗОЖ (далее - Мероприятие), считаются такие события, как спортивные соревнования, конкурсы, мастер-классы, презентации, формы совместного проведения активного досуга и отдыха, производственная гимнастика, выступления агитбригад, художественная самодеятельность и т.д. Каждое отдельное Мероприятие является элементом номинации.
4.3. Возможностями, созданными для трудового коллектива, содействующими ЗОЖ (далее - Возможности), считаются такие условия, как наличие комнаты психологической разгрузки, медицинского кабинета, помещения для занятия физической культурой и спортом, помещения для приема пищи/столовой; система поощрений за ведение ЗОЖ (премирование таких работников, оплата части абонементов в спортивные залы и т.д.), система охраны здоровья некурящих работников (запрет курения на работе, создание мест для курения с вентиляцией и т.д.), система мер, мотивирующих на отказ от курения (изменение сроков окончания рабочего дня с учетом времени, потраченного на курение, и т.д.); наличие соглашений с медицинскими организациями г. Хабаровска о проведении бесплатной диспансеризации, вакцинации работников, приглашение медицинских работников для проведения ранней диагностики заболеваний в трудовом коллективе и пр. Каждая отдельно реализованная Возможность является элементом номинации.
4.4. Пропагандой ЗОЖ для жителей г. Хабаровска (далее - Пропаганда) считаются публикации в печатных СМИ, брошюры, методические рекомендации, рекламные плакаты, баннеры и другие рекламные конструкции, телевизионные сюжеты и телепрограммы, видео-, аудиоматериалы, интернет-сайты. Каждый отдельно созданный материал Пропаганды является элементом номинации.
4.5. Акцией по продвижению ценностей ЗОЖ (далее - Акция) считается массовое мероприятие, которое вовлекает жителей г. Хабаровска, включая школьников и студентов, в такие действия, как массовые пробежки, массовые велосипедные заезды, конкурсы и соревнования на жилмассивах и в учебных заведениях, спортивно-театрализованные представления, массовые танцевальные мероприятия и т.д. Каждая отдельная Акция является элементом номинации.
4.6. Юридическим лицам, победившим в Конкурсе, присваиваются звания лауреатов, занявших первое, второе, третье и четвертое места в соответствующих номинациях.
4.7. По итогам заседания Конкурсная комиссия объявляет лауреатов Конкурса в каждой номинации с вручением диплома и ценного подарка. Общий призовой фонд составляет 680000 руб.

5. Требования к конкурсным материалам

5.1. В состав конкурсных материалов входят: заявка участника Конкурса (согласно приложению к настоящему положению) и пакет конкурсных документов.
5.2. Пакет конкурсных документов включает следующие документы:
5.2.1. Описание заявленной Конкурсантом номинации. Описание номинации должно быть представлено на бумажном носителе в объеме не более пяти страниц формата A4, напечатанным через полуторный интервал, шрифтом Times New Roman, размер - 14, а также на электронном носителе.
5.2.2. Фото- и видеоматериалы, отзывы участников, презентации, иллюстративные материалы.
5.2.3. Нормативно-методические документы (распоряжения, регламенты, положения, программы и пр.), которые были созданы в процессе работы, рассматриваются Конкурсной комиссией при подведении итогов по трем номинациям: "Лучшее мероприятие в трудовом коллективе, содействующее здоровому образу жизни", "Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни", "Лучшая акция для жителей г. Хабаровска по продвижению ценностей здорового образа жизни".
5.2.4. Справка для участников в номинации "Лучшее мероприятие в трудовом коллективе, содействующее здоровому образу жизни" должна содержать следующую информацию:
- о доле представителей трудового коллектива, принявших участие в Мероприятии;
- о представителях трудового коллектива, у которых появились полезные привычки, составляющие основу ЗОЖ;
- о членах семьи представителей трудового коллектива, приобщившихся к участию в Мероприятии.
Справка рассматривается при подведении итогов по номинации "Лучшее мероприятие в трудовом коллективе, содействующее здоровому образу жизни".
5.2.5. Справка для участников в номинации "Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни" должна содержать следующую информацию:
- о доле представителей трудового коллектива, использующих созданные условия;
- примеры поощрения работников за приобретенные полезные привычки.
Справка рассматривается при подведении итогов по номинации "Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни".
5.2.6. Справка для участников в номинации "Лучшая акция для жителей г. Хабаровска по продвижению ценностей здорового образа жизни" должна содержать следующую информацию:
- о семьях (включая семьи с несколькими поколениями), принявших участие в Акции;
- о наличии положительных примеров среди хабаровчан, приобщившихся к ведению ЗОЖ в результате проводимой Акции.
Справка рассматривается при подведении итогов по номинации "Лучшая акция для жителей г. Хабаровска по продвижению ценностей здорового образа жизни" и подписывается организатором Акции.
5.2.7. Документы, подтверждающие факт доведения Пропаганды до жителей г. Хабаровска (запись телепрограммы и/или радиоэфира, скриншот сайта, фотография баннера, рекламной акции в местах массового посещения хабаровчан, копия газеты, журнала с публикацией, др.), рассматриваются при подведении итогов в номинации "Лучшая пропаганда здорового образа жизни для жителей г. Хабаровска".

6. Порядок проведения Конкурса

6.1. В Конкурсе могут принимать участие трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности г. Хабаровска (далее - Конкурсанты).
6.2. Сроки проведения Конкурса:
6.2.1. Прием конкурсных работ - с 01.08 по 26.09.
6.2.2. Оценка Конкурсных материалов - с 29.09 по 07.10.
6.2.3. Церемония торжественного награждения лауреатов Конкурса - 21.11.
6.3. Для участия в Конкурсе представляются заявка и пакет конкурсных документов согласно требованиям, установленным в настоящем положении.
6.4. Каждый Конкурсант может заявить и представить конкурсные документы по нескольким (всем) номинациям. При этом на каждую номинацию представляется отдельная заявка и пакет конкурсных документов
6.5. На каждую номинацию Конкурса могут быть представлены несколько элементов номинации. В этом случае на каждый элемент номинации готовится отдельный пакет конкурсных документов.
6.6. Количество пакетов конкурсных документов по каждой номинации указывается в заявке.
6.7. Конкурсные документы представляются в управление здравоохранения администрации города Хабаровска по адресу: г. Хабаровск, пер. Топографический, д. 9, каб. 211, с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 16.00 ежедневно, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней, тел. 42-08-59.
6.8. Дата подачи заявки определяется по дате поступления конкурсных документов в управление здравоохранения по указанному адресу. Конкурсные документы, поступившие после 26.09, не рассматриваются.
6.9. Представленные на рассмотрение пакеты конкурсных документов не рецензируются и авторам не возвращаются.

7. Оценка конкурсных материалов

7.1. При оценке заявки и пакета конкурсных документов для всех номинаций Конкурсной комиссией учитываются следующие критерии:

№ п/п
Наименование критериев для всех номинаций Конкурса
Баллы
1
2
3
I
Соответствие Мероприятия, Акции, Возможности, Пропаганды целям формирования и закрепления полезных привычек, составляющих основу ЗОЖ <*>:
1
Физическая культура и активный отдых
0 - 10
2
Антикурительное поведение
0 - 10
3
Антиалкогольное поведение
0 - 10
4
Рациональное питание
0 - 10
5
Позитивное мироощущение и антистрессовое поведение
0 - 10
6
Личная гигиена
0 - 10
7
Медицинская профилактика
0 - 10
II
Соответствие конкурсных документов требованиям, установленным настоящим Положением.
1
Наличие описания заявленной Конкурсантом номинации, которое должно быть представлено на бумажном носителе в объеме не более пяти страниц формата A4, напечатано через полуторный интервал, шрифтом Times New Roman, размер - 14, а также на электронном носителе
0 - 30
2
Наличие фото- и видеоматериалов
0 - 30
3
Наличие отзывов участников акции/мероприятия
0 - 30
4
Наличие иллюстративных материалов
0 - 30
5
Наличие презентации
0 - 30
6
Наличие нормативно-методических документов (распоряжения, регламенты, программы, положения и пр.), которые были разработаны для организации Мероприятия, Акции, создания Возможностей, и наличие документов, подтверждающих факт доведения Пропаганды до жителей г. Хабаровска (запись телепрограммы и/или радиоэфира, скриншот сайта, фотография баннера, рекламной акции в местах массового посещения хабаровчан, копия газеты, журнала с публикацией, др.)
0 - 30

--------------------------------
<*> Баллы присваиваются за каждую полезную привычку, над формированием которых проведена работа

7.2. При оценке конкурсных документов, представленных на рассмотрение в номинации: "Лучшее мероприятие в трудовом коллективе, содействующее здоровому образу жизни", Конкурсной комиссией учитываются следующие критерии:

№ п/п <*>
Наименование критериев для номинации Конкурса "Лучшее мероприятие в трудовом коллективе, содействующее здоровому образу жизни"
Баллы
1
2
3

Наличие результата от проводимого мероприятия по формированию здорового образа жизни в трудовом коллективе

1
Доля представителей трудового коллектива, принявших участие в Мероприятии (по справке)
0 - 30
2
Наличие информации о представителях трудового коллектива, у которых появились полезные привычки, составляющие основу ЗОЖ в результате проведенного Мероприятия (по справке)
0 - 30
3
Наличие информации о членах семьи представителей трудового коллектива, приобщившихся к участию в Мероприятии (по справке)
0 - 30
4
Наличие более чем 3 положительных отзывов о мероприятии по формированию здорового образа жизни
0 - 30

--------------------------------
<*> При наличии нескольких пакетов конкурсных документов от одного Конкурсанта каждый из них оценивается отдельно, а при подведении итогов выбирается элемент номинации, набравший наибольшее количество баллов.

7.3. При оценке конкурсных документов, представленных на рассмотрение в номинации: "Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни", Конкурсной комиссией учитываются следующие критерии:

№ п/п <*>
Наименование критериев для номинации Конкурса "Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни"
Баллы
1
2
3

Создание условий для ведения здорового образа жизни в трудовом коллективе

1
Наличие группы мер, связанных с поощрением работников, ведущих и приобщающихся к ведению здорового образа жизни
0 - 30
2
Наличие условий для занятий любыми видами физической активности в трудовом коллективе
0 - 30
3
Наличие условий для здорового питания в трудовом коллективе
0 - 30
4
Наличие системы охраны здоровья некурящих работников (запрет курения на работе, создание мест для курения с вентиляцией) и системы мер, мотивирующих на отказ от курения (изменение продолжительности рабочего дня с учетом времени, потраченного на курение)
0 - 30
5
Наличие условий для ранней диагностики заболеваний в трудовом коллективе
0 - 30

--------------------------------
<*> При наличии нескольких пакетов конкурсных документов, поданных одним Конкурсантом, баллы по всем элементам номинации суммируются.

7.4. При оценке конкурсных документов, представленных на конкурс, в номинации: "Лучшая пропаганда здорового образа жизни для жителей г. Хабаровска", Конкурсной комиссией учитываются следующие критерии:

№ п/п <*>
Наименование критериев для номинации Конкурса "Лучшая пропаганда здорового образа жизни для жителей г. Хабаровска"
Баллы
1
2
3

Качество, креативность, соответствие научным данным

1
Соответствие содержания Пропаганды научным данным по освещаемому вопросу
0 - 30
2
Логичность и четкость структуры информационных материалов по пропаганде здорового образа жизни
0 - 30
3
Красочность оформления конкурсных материалов по пропаганде здорового образа жизни
0 - 30

--------------------------------
<*> При наличии нескольких пакетов конкурсных документов от одного Конкурсанта каждый из них оценивается отдельно, а при подведении итогов выбирается элемент номинации, набравший наибольшее количество баллов.

7.5. При оценке конкурсных документов, представленных на конкурс, в номинации: "Лучшая акция для жителей г. Хабаровска по продвижению ценностей здорового образа жизни", Конкурсной комиссией учитываются с следующие критерии:

№ п/п
Наименование критериев для номинации Конкурса "Лучшая акция для жителей г. Хабаровска по продвижению ценностей здорового образа жизни"
Баллы
1
2
3

Масштабность, семейный характер, поддержка Акции, населением г. Хабаровска, появление положительных примеров людей, приобщившихся к ведению ЗОЖ

1
Наличие более чем 10 положительных отзывов об Акции
0 - 30
2
Участие в Акции не менее 15 человек (по справке)
0 - 30
3
Участие в Акции семей, включая семьи с несколькими поколениями (по справке)
0 - 30
4
Наличие положительных примеров среди хабаровчан, приобщившихся к ведению ЗОЖ в результате проводимой Акции (по справке)
0 - 30

7.6. По каждому поданному пакету конкурсных документов выставляется сумма баллов. Более высокий балл соответствует более высокому качеству работ и месту в рейтинге участников.
7.7. Лауреатам Конкурса в каждой номинации за первое место вручается диплом и сертификат на абонемент в спортивный клуб города, дающий право на коллективные посещения; за второе место - диплом и сертификат на приобретение спортивного инвентаря; за третье место - диплом и сертификат на приобретение путевки в туристический комплекс для коллективного отдыха; за четвертое место - диплом и сертификат на приобретение спортивного инвентаря. Определение лауреатов Конкурса принимается членами Конкурсной комиссии простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя является решающим.
7.8. Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывают председатель, секретарь и члены Конкурсной комиссии, принимавшие участие в голосовании.
7.9. Результаты Конкурса объявляются на торжественной церемонии награждения лауреатов Конкурса "Премия здоровья" 21.11.

8. Награждение

8.1. Торжественная церемония награждения лауреатов Конкурса "Премия здоровья" в каждой номинации будет проведена 21.11. управлением здравоохранения администрации города Хабаровска на базе МАУ "Городской дворец культуры" по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 85.
8.2. В рамках проведения церемонии вручения премии и дипломов лауреатов Конкурса предоставляется информация по темам заявок.





Приложение
к Положению
о городском ежегодном конкурсе среди
предприятий и организаций всех форм
собственности "Премия здоровья",
направленном на формирование здорового
образа жизни работающего населения

ЗАЯВКА
на участие в городском ежегодном конкурсе среди предприятий
и организаций всех форм собственности "Премия здоровья",
направленного на формирование здорового образа жизни
работающего населения

Наименование номинации ________________________________________________

Общие ведения об участнике

1
Наименование юр. лица (полностью)

2
ФИО руководителя юр. лица (полностью)

3
Юридический адрес

4
Контактный телефон (раб., сот., факс)

5
E-mail (обязательно)

6
Банковские реквизиты (расчетный счет)

7
Количество пакетов конкурсных документов


Руководитель организации,
учреждения подпись (расшифровка подписи)

М.П.





Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 13 февраля 2014 г. № 491

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА СРЕДИ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ "ПРЕМИЯ
ЗДОРОВЬЯ", НАПРАВЛЕННОГО НА ФОРМИРОВАНИЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА
ЖИЗНИ РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ

№ п/п
Ф.И.О.
Должность
1
Гаврилова Александра Александровна
заместитель председателя Хабаровской городской Думы, председатель комитета Хабаровской городской Думы по социальным вопросам, председатель конкурсной комиссии
2
Шапиро Ирина Анатольевна
начальник управления здравоохранения администрации города Хабаровска, доктор медицинских наук, заместитель председателя комиссии
3
Болдырева Людмила Григорьевна
генеральный директор - главный редактор общественно-политической газеты "Тихоокеанская звезда"
4
Горбачев Александр Владимирович
соучредитель межрегионального, общественного движения "Пример"
5
Ерохин Владимир Алексеевич
начальник пресс-службы администрации города Хабаровска
6
Крючок Олег Александрович
генеральный директор ООО "ИТА Губерния"
7
Пьяных Виктор Иванович
заведующий сектором охраны труда управления промышленности и связи администрации г. Хабаровска
8
Рзянкина Марина Федоровна
заведующая кафедрой поликлинической педиатрии, профессор ГБОУ ВПО Дальневосточного государственного медицинского университета Минздрава РФ, доктор медицинских наук, декан педиатрического факультета
9
Скорик Татьяна Михайловна
начальник отдела организации исполнения полномочий в сфере охраны здоровья, секретарь конкурсной комиссии


------------------------------------------------------------------