АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2014 г. № 1645

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 14.11.2013 № 1764 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

В целях принятия бюджета района на очередной финансовый год и двухлетний плановый период постановляю:
1. В названии и тексте постановления Администрации муниципального района от 14.11.2013 № 1764 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2016 годы" даты "2014 - 2016 годы" читать в редакции "2014 - 2017 годы.".
2. В паспорте муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2016 годы" (далее - муниципальная программа) раздел "наименование программы" изложить в новой редакции:
"Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2017 годы".".
3. В паспорте Программы раздел "Ответственный исполнитель программы" изложить в новой редакции:
"Юридический отдел Администрации муниципального района".
4. В паспорте муниципальной программы раздел "Сроки реализации Программы" изложить в новой редакции:
"2014 - 2017 годы".
5. В паспорте муниципальной программы раздел "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в новой редакции:
"В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" источником финансирования Программы является бюджет Советско-Гаванского муниципального района.
Общий объем ассигнований, планируемый на выполнение мероприятий программы, - 970 тыс. руб., в том числе
2014 год - 240 тыс. руб.;
2015 год - 240 тыс. руб.;
2016 год - 240 тыс. руб.;
2017 год - 250 тыс. руб.".
6. Раздел 4 Программы "перечень мероприятий муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2016 годы" изложить в новой редакции:
"Перечень мероприятий муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2017 годы"

Наименование мероприятия
Исполнители
Срок исполнения
Объемы финансирования
Ожидаемые результаты реализации мероприятия
всего
2014
2015
2016
2017

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Совершенствование нормативно-правовой базы Администрации муниципального района по вопросам развития муниципальной службы
Мониторинг законодательства в сфере муниципальной службы в целях обеспечения соответствия муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в сфере муниципальной службы и правовой проверки, требованиям действующего законодательства
Юридический отдел
Постоянно 2014 - 2017
-
-
-
-
-
Формирование полной нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
Разработка, принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы
Юридический отдел
Постоянно 2014 - 2017
-
-
-
-
-
Внесение изменений в соответствующие правовые акты Администрации муниципального района в сфере муниципальной службы
Юридический отдел
По мере необходимости на 2014 - 2017
-
-
-
-
-
Реализация соответствующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы
Юридический отдел
Постоянно 2014 - 2017
-
-
-
-
-
Оказание методической и юридической помощи (в т.ч. органам местного самоуправления поселений района) по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
Юридический отдел
По мере необходимости на период и 2014 - 2017
-
-
-
-
-
Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы, повышение доверия граждан к муниципальной службе, обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы
Размещение муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы, на сайте Администрации муниципального района
Юридический отдел, сектор информатики
По мере необходимости на период 2014 - 2017
-
-
-
-
-
Повышение престижа муниципальной службы и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим
Осуществление деятельности по обеспечению открытости и личности муниципальной службы на почве активного использования возможностей информационно-коммуникационной сети "Интернет"
Юридический отдел, сектор информатики
Постоянно 2014 - 2017
-
-
-
-
-

Информирование населения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, включения в резерв кадров
Юридический отдел, сектор информатики
По мере необходимости 2014 - 2017
-
-
-
-
-

Повышение квалификации, профессиональной переподготовки и обучение муниципальных служащих Администрации Советско-Гаванского муниципального района
Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на основе анализа образования муниципальных служащих, пройденной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
Юридический отдел, структурные подразделения Администрации муниципального района
Ежегодно, второе полугодие
-
-
-
-
-
Установление количества муниципальных служащих, которым необходимо повышение квалификации в текущем году
Разработка и утверждение плана обучения муниципальных служащих
Юридический отдел
Ежегодно, второе полугодие
-
-
-
-
-
Развитие профессиональных качеств муниципальных служащих
Организация курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих
Юридический отдел, структурные подразделения Администрации муниципального района
Постоянно 2014 - 2017
930 тыс. руб.
230 тыс. руб.
230 тыс. руб.
230 тыс. руб.
240 тыс. руб.
Повышение квалификации муниципальных служащих Администрации муниципального района
Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации муниципальных служащих Администрации Советско-Гаванского муниципального района
Совершенствование технологии проведения аттестации, конкурсного отбора на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
Юридический отдел
Постоянно 2014 - 2017
-
-
-
-
-
Привлечение на муниципальную службу наиболее квалифицированных специалистов
Внедрение информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами органов местного самоуправления
Приобретение информационных ресурсов
Юридический отдел, сектор информатики
Постоянно 2014 - 2017
40 тыс. руб.
10 тыс. руб.
10 тыс. руб.
10 тыс. руб.
10 тыс. руб.
Автоматизация обработки баз персональных данных муниципальных служащих, кадрового резерва
".

7. В разделе 5 Программы даты "2014 - 2016" читать в редакции "2014 - 2017.".
8. В разделе 7 Программы второй абзац изложить в следующей редакции: "Объем финансирования реализации Программы составляет 970 тыс. руб., в том числе:
- 2014 год - 240 тыс. руб.;
- 2015 год - 240 тыс. руб.;
- 2016 год - 240 тыс. руб.;
- 2017 год - 250 тыс. руб.".
9. В разделе 9 "Оценка эффективности Программы" после слов "Индикаторы Программы" следует читать:

№ п/п
Индикаторы и показатели
Единица измерения
2014
2015
2016
2017
1
Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы
%
до 90
до 100
до 100
до 100
2
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва
% от числа вакантных должностей
до 15
до 16
до 17
до 18
3
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса
% от числа вакантных должностей
до 65
до 68
до 70
до 73
4
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован резерв
% от количества должностей муниципальной службы
до 15
до 25
до 35
до 45
5
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение
% от числа муниципальных служащих
до 20
до 22
до 24
до 26

10. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника Юридического отдела Зворыгина М.В., Управляющего делами Администрации муниципального района Приходько Е.Ю.
11. Постановление вступает в силу после его опубликования.

Глава муниципального района
Ю.И.Бухряков


------------------------------------------------------------------