АДМИНИСТРАЦИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2014 г. № 136

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края, в целях повышения эффективности экономической деятельности муниципальных предприятий, учреждений, совершенствования системы подбора кадров и назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений администрация Ванинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий, учреждений Ванинского муниципального района.
2. Начальникам отраслевых (функциональных) органов администрации Ванинского муниципального района ознакомить под роспись руководителей подведомственных муниципальных предприятий, учреждений с настоящим постановлением.
3. Начальнику правового управления (Митрошина Е.Г.) ознакомить под роспись директора муниципального бюджетного учреждения "Комитет по содержанию объектов муниципальной собственности" Ванинского муниципального района (Тейге В.Г.), директора муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Ванинского муниципального района (Малая Т.В.), директора муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" Ванинского муниципального района (Чубуров В.И.), директора муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры, спорта и молодежной политики" Ванинского муниципального района (Снегирева Н.В.) с настоящим постановлением.
4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы администрации района
З.Е.Андреева





УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации Ванинского
муниципального района
от 26 февраля 2014 г. № 136

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий, учреждений Ванинского муниципального района (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края.
1.2. Настоящий Порядок устанавливает проведение аттестации руководителей:
- муниципальных унитарных предприятий;
- муниципальных казенных учреждений;
- муниципальных бюджетных учреждений;
- муниципальных автономных учреждений.
Настоящий Порядок не распространяется на муниципальные бюджетные, автономные или казенные образовательные (общеобразовательные) учреждения, подведомственные управлению образования администрации Ванинского муниципального района, а также учреждения, подведомственные отделу культуры администрации Ванинского муниципального района.
1.3. Основными целями аттестации являются:
- объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятия), муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений (далее - учреждения);
- стимулирование профессионального роста руководителя.
1.4. Аттестация руководителей проводится один раз в три года согласно утвержденному графику.
1.5. Аттестации не подлежат руководители:
- проработавшие в занимаемой должности менее года;
- беременные женщины;
- находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - в течение года со дня выхода на работу.

2. Формирование и организация
работы аттестационной комиссии

2.1. Аттестацию руководителей осуществляет аттестационная комиссия.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря аттестационной комиссии, членов аттестационной комиссии, экспертов с правом совещательного голоса.
2.3. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации Ванинского муниципального района. В случае аттестации руководителя учреждения, являющегося подведомственным отраслевому (функциональному) органу администрации Ванинского муниципального района, состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Ванинского муниципального района.
2.4. Комиссию возглавляет председатель аттестационной комиссии, в его отсутствие обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии.
Секретарь аттестационной комиссии организует работу по подготовке заседаний, осуществляет ведение и оформление протоколов заседаний аттестационной комиссии.
2.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее половины от общего числа членов комиссии.

3. Порядок подготовки и проведения аттестации

3.1. Для проведения аттестации учредители, отраслевые (функциональные) органы администрации Ванинского муниципального района:
- составляют списки руководителей подведомственных предприятий, учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
- готовят необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
3.2. График проведения аттестации согласно приложению № 1 к настоящему Порядку утверждается председателем аттестационной комиссии и доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения каждого аттестуемого руководителя не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указываются:
- наименование предприятия, учреждения, в котором работает аттестуемый руководитель, его фамилия, должность;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов;
- дата и время проведения аттестации.
3.3. На каждого аттестуемого руководителя предприятия, учреждения учредитель, начальник отраслевого (функционального) органа администрации Ванинского муниципального района направляют в аттестационную комиссию отзыв об исполнении аттестуемым руководителем должностных обязанностей за аттестационный период согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. В отзыв включаются:
- перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый руководитель;
- эффективность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия, учреждения;
- мотивированная оценка профессиональных, деловых и личных качеств.
Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации учредитель, начальник отраслевого (функционального) органа администрации Ванинского муниципального района должен ознакомить аттестуемого руководителя под роспись с представленным отзывом. Аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за указанный период.
В случае несогласия с отзывом аттестуемый руководитель представляет в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление о своем несогласии.
3.4. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя на заседании аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого руководителя.
Аттестуемый руководитель вправе ходатайствовать о переносе срока аттестации по уважительным причинам. Ходатайство рассматривается аттестационной комиссией, которая принимает одно из решений по данному вопросу: изменить срок аттестации, отказать в переносе срока аттестации.
3.5. Аттестация проводится в форме собеседования.
3.6. При собеседовании аттестуемый руководитель отвечает на вопросы, заданные членами аттестационной комиссии, с целью оценки уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления предприятием, учреждением.
3.7. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов, заслушанных сообщений члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.
Обсуждение и оценка работы аттестуемого руководителя применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должны быть объективными и проводиться с учетом профессиональной компетенции аттестуемого руководителя, его квалификации, эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, рекомендаций балансовой комиссии.

4. Оформление результатов аттестации

4.1. Оценка деятельности аттестуемого руководителя и рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов председатель аттестационной комиссии обладает правом решающего голоса.
4.2. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
4.3. После подведения итогов голосования результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся секретарем в аттестационный лист аттестуемого руководителя предприятия, учреждения согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
Аттестационный лист в одном экземпляре подписывается председателем аттестационной комиссии, секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
4.4. Каждый член аттестационной комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатам аттестации конкретного руководителя предприятия, учреждения. Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
4.5. С результатами аттестации, в том числе с особым мнением, аттестуемый руководитель знакомится под роспись после голосования. В случае отказа аттестуемого руководителя от подписания аттестационного листа секретарем аттестационной комиссии делается соответствующая запись, которая заверяется председателем аттестационной комиссии и секретарем аттестационной комиссии.
4.6. Аттестационный лист и отзыв об исполнении должностных обязанностей руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
4.7. С учетом рекомендаций аттестационной комиссии глава администрации Ванинского муниципального района, руководитель отраслевого (функционального) органа администрации Ванинского муниципального района в недельный срок принимает решение:
- о продлении срока трудового договора с руководителем предприятия, учреждения;
- о расторжении трудового договора с руководителем предприятия, учреждения.
4.8. Все трудовые споры, связанные с проведением аттестации руководителей предприятий, учреждений, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Начальник правового управления
Е.Г.Митрошина





Приложение № 1
к Порядку
проведения аттестации руководителей
муниципальных предприятий, учреждений
Ванинского муниципального района

УТВЕРЖДАЮ
Председатель аттестационной комиссии
___________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ______________ 20__ г.

ГРАФИК
проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных
предприятий, муниципальных учреждений в 20__ году

№ п/п
Руководитель предприятия, учреждения, подлежащий аттестации
Дата, время, место проведения аттестации
Дата представления в аттестационную комиссию документов в соответствии с Положением
Ответственный за представление документов
фамилия, имя, отчество руководителя
наименование предприятия, учреждения, должность
1
2
3
4
5
6
1





2





3






Наименование должности начальника отраслевого
(функционального) органа администрации района _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)





Приложение № 2
к Порядку
проведения аттестации руководителей
муниципальных предприятий, учреждений
Ванинского муниципального района

ОТЗЫВ
об исполнении должностных обязанностей руководителем
муниципального предприятия, учреждения

___________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
Дата рождения
___________________________________________________________________________
Занимаемая должность
___________________________________________________________________________

1. Перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал
участие аттестуемый руководитель, результативность его работы в
совокупности с результатами деятельности предприятия, учреждения:
_______________________________________________________________________
2. Оценка уровня профессиональных знаний и личностных качеств
руководителя (примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен
в таблице):

Профессиональные и личностные качества
Оценка, баллы
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
6
Уровень профессиональных знаний, в том числе знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, касающихся специфики деятельности предприятия, учреждения





Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений





Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения





Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных





Умение планировать, координировать и контролировать работу сотрудников





Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач





Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления





Коммуникабельность





Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях





Владение приемами межличностных отношений, умение создать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе





Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы





Итого:






Средняя оценка ______________________ баллов.
3. Результаты балансовой комиссии:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Наименование должности начальника отраслевого
(функционального) органа администрации района _________ ___________________
(подпись, (инициалы, фамилия)
дата)
С отзывом ознакомлен: _________ ___________________
(подпись, (инициалы, фамилия)
дата)





Приложение № 3
к Порядку
проведения аттестации руководителей
муниципальных предприятий, учреждений
Ванинского муниципального района

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального предприятия

___________________________________________________________________________
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая
степень, ученое звание)
4. Стаж работы на руководящей должности
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
7. Результаты тестирования:
7.1. Количество вопросов, предложенных аттестуемому руководителю
__________________________________________________________________________;
7.2. Количество правильных ответов на них, данных руководителем (либо
процент) _________________________________________________________________;
7.3. Количество правильных ответов (либо процент), определяющих
успешное прохождение аттестации __________________________________________.
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
9. Предложения, высказанные аттестуемым руководителем предприятия,
учреждения
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
___________________________________________________________________________
11. Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия,
учреждения по результатам голосования
___________________________________________________________________________
Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало членов комиссии
___________________________________________________________________________
Количество голосов: "за" ________; "против" ________
12. Рекомендации аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
13.
___________________________________________________________________________
Примечания

Подписи:
Председатель аттестационной
комиссии

Заместитель председателя
аттестационной комиссии

Секретарь аттестационной комиссии
Члены комиссии

Дата аттестации:

С аттестационным листом ознакомлен:


------------------------------------------------------------------