По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации Ванинского муниципального района от 24.03.2014 N 251 "О внесении изменений в постановление администрации Ванинского муниципального района от 25 февраля 2014 г. N 134 "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Ванинского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2014 г. № 251
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
№ 134 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края, в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных казенных предприятий, повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда руководителей муниципальных казенных предприятий администрация Ванинского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Ванинского муниципального района от 25 февраля 2014 г. № 134 "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Ванинского муниципального района" изменение, заменив по всему тексту постановления и приложений к нему слова "муниципальных унитарных предприятий" в соответствующем падеже словами "муниципальных унитарных и казенных предприятий" в соответствующем падеже.
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ванинского муниципального района по ЖКХ и строительству Розыева С.Д.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации района
Н.С.Ожаровский
------------------------------------------------------------------