АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД АМУРСК"
АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2014 г. № 123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в соответствии с Планом мероприятий "Повышение эффективности и качества услуг муниципальных учреждений культуры городского поселения "Город Амурск" на 2013 - 2018 годы" ("дорожная карта"), в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере культуры постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Критерии оценки работы руководителей муниципальных учреждений культуры городского поселения "Город Амурск".
2. Отделу культуры администрации городского поселения Город Амурск" (Меньшикова А.А.) обеспечить ежеквартальный мониторинг оценки работы подведомственных учреждений культуры городского поселения "Город Амурск".
3. Организационно-методическому отделу (Захарова Е.Н.) разместить постановление на официальном сайте администрации городского поселения "Город Амурск" в сети "Интернет".
4. Контроль над исполнением постановления возложить на начальника отдела культуры администрации городского поселения "Город Амурск" Меньшикову А.А.
5. Постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава городского поселения
Б.П.Редькин





УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
администрации городского
поселения "Город Амурск"
Амурского муниципального района
от 25 апреля 2014 г. № 123

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД АМУРСК"

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
Оценка показателя в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность отчетности
1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения (15 баллов)
1.1.
Полнота нормативной базы и ее соответствие современному законодательству
2
отчет руководителя учреждения
1 раз в год
1.2.
Устав и своевременно внесенные изменения
2
отчет руководителя учреждения
1 раз в год
1.3.
Бюджетная смета
2
отчет руководителя учреждения
1 раз в год
1.4.
Муниципальное задание
3
отчет руководителя учреждения
1 раз в год
1.5.
Должностные инструкции, трудовые договоры
2
отчет руководителя учреждения
1 раз в год
1.6.
План финансово-хозяйственной деятельности
3
отчет руководителя учреждения
1 раз в год
1.7.
Информации об учреждении на едином сайте
1
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
2. Основная деятельность учреждения (35 баллов)
2.1.
Выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения по муниципальному заданию
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
2.2.
Удовлетворенность населения услугами учреждения
10
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
2.3.
Привлечение спонсорских средств и их эффективное использование на развитие учреждения
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
2.4.
Результативность участия в федеральных, муниципальных, ведомственных программах, конкурсах, фестивалях и грантах
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в полугодие
2.5.
Отсутствие замечаний проверяющих и контролирующих органов по вопросам деятельности учреждения
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
2.6.
Разработка, использование и развитие новых форм и методов работы. Внедрение и использование современных компьютерных технологий
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
3. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения (35 баллов)
3.1.
Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств (в разрезе субсидий на выполнение муниципального задания и иные цели, внебюджетных источников)
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
3.2.
Своевременность и полнота выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
3.3.
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
3.4.
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
3.5.
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов по вопросам соблюдения финансовой дисциплины
10
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
3.6.
Достижение установленных показателей соотношения средней заработной платы работников учреждения со средней заработной платой в крае
5
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами (15 баллов)
4.1.
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 85 процентов от штатного расписания)
3
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
4.2.
Обеспечение соблюдения сроков аттестации работников на соответствие занимаемой должности
3
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
4.3.
Представление актуальной информации о вакансиях в учреждении в установленный срок (до 25 числа ежемесячно)
3
отчет руководителя учреждения
1 раз в месяц
4.4.
Обеспечение повышения квалификации работников учреждения, изменение квалификационного уровня работников
3
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал
4.5.
Обеспечение выполнения требований по охране труда, пожарной безопасности, технике безопасности в учреждении
3
отчет руководителя учреждения
1 раз в квартал


------------------------------------------------------------------