АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 1829-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ ОТ 08 ОКТЯБРЯ 2009 Г. № 2434-ПА "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГОРОДА
КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"

В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 16 августа 2013 г. № 150 "О муниципальных правовых актах главы города Комсомольска-на-Амуре и муниципальных правовых актах администрации города Комсомольска-на-Амуре", в целях приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 08 октября 2009 г. № 2434-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр города Комсомольска-на-Амуре" муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" следующие изменения и дополнения:
1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр города Комсомольска-на-Амуре" муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Примерное положение):
1.1.1. В последнем предложении пункта 1.3 раздела 1 слова "(далее по тексту - учителям)" заменить словами "(далее по тексту - педагогическим работникам)".
1.1.2. Дополнить раздел 1 пунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. При исполнении обязанностей временно отсутствующего без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работника допускается оформление срочного трудового договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации".
1.1.3. В пункте 2.5 раздела 2:
- слова "- за наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный" заменить словами "- за наличие ученой степени, государственных и ведомственных наград";
- слова "(отделении, группе, классе)" заменить словами "(отделении, группе)".
1.1.4. Пункт 2.8 раздела 2 изложить в новой редакции:
"2.8. Повышающие коэффициенты устанавливаются:
- со дня вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории;
- со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома о наличии ученой степени;
- со дня вступления в силу соответствующего нормативного акта о присвоении почетного звания, награждения государственной, ведомственной наградой.
Выплата повышающего коэффициента за квалификационную категорию и за наличие ученой степени, государственной, ведомственной награды производится со дня получения от работника учреждения заявления об установлении ему соответствующего повышающего коэффициента и документов, подтверждающих присвоение ему квалификационной категории, ученой степени, государственной, ведомственной награды, с учетом сроков, указанных в абзаце 1 настоящего пункта.
При наступлении у работника права на повышающий коэффициент за квалификационную категорию, наличие ученой степени, государственной, ведомственной награды в период пребывания его в ежегодном или ином отпуске, в период временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, выплата повышающих коэффициентов осуществляется по окончании указанных периодов".
1.1.5. Пункт 2.9 раздела 2 изложить в новой редакции:
"2.9. При принятии решения об установлении повышающего коэффициента за наличие государственной, ведомственной награды учитывается следующее:
- к государственным наградам относятся звания, ордена, медали и почетные звания, включенные в государственную наградную систему Российской Федерации, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 сентября 2010 г. № 1099 "О мерах по совершенствованию наградной системы Российской Федерации": "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", другие ордена, медали, почетные звания за заслуги в отрасли "Образование";
- к ведомственным наградам относятся награды, учрежденные Министерством образования и науки Российской Федерации в соответствии с перечнем и положениями, утвержденными Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03 июня 2010 г. № 580 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации": почетное звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации", Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации, а также нагрудные знаки "Отличник народного просвещения"".
1.1.6. Пункт 2.10 раздела 2 изложить в новой редакции:
"2.10. Размеры повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, за наличие ученой степени, государственной, ведомственной награды приведены в приложении № 2 к настоящему Примерному положению. Размеры повышающего коэффициента за специфику работы в отдельном учреждении (отделении, группе) приведены в приложении № 3 к настоящему Примерному положению.".
1.1.7. Пункт 3.3 раздела 3 изложить в новой редакции:
"3.3. Молодому специалисту - работнику, имеющему высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, при поступлении на работу в муниципальное образовательное учреждение на педагогическую должность в течение трех лет со дня окончания учебного заведения дополнительно к перечисленным в пункте 2.6 настоящего Положения повышающим коэффициентам устанавливается повышающий коэффициент молодому специалисту.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента молодому специалисту составляет 0,35 ставки заработной платы работника.
Повышающий коэффициент молодому специалисту начисляется с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами не более трех лет со дня трудоустройства".
1.1.8. Пункт 3.4 раздела 3 изложить в новой редакции:
"3.4. Оплата труда педагогических работников учреждения, осуществляющих педагогическую деятельность, производится исходя из учебной нагрузки.
Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, являющейся нормируемой частью педагогической работы (далее - учебная нагрузка), устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Учебная нагрузка педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную работу, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке".
1.1.9. Пункты 3.6 - 3.13 раздела 3 исключить.
1.1.10. Пункт 3.14 раздела 3 считать пунктом 3.6.
1.1.11. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате за часы педагогической работы, выполненные в порядке замещения педагогических работников, отсутствующих по болезни или другим причинам, которое продолжается не свыше двух месяцев.
Размер оплаты труда за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера базового оклада по соответствующей ПКГ на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю, установленной для соответствующего педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году)".
1.1.12. Пункты 3.15 - 3.16 исключить.
1.1.13. Абзацы четвертый и пятый подпункта 5.5.1 пункта 5.5 раздела 5 исключить.
1.1.14. Подпункты 5.5.3 - 5.5.4 пункта 5.5 раздела 5 считать подпунктами 5.5.2 - 5.5.3 соответственно.
1.1.15. Раздел 6 изложить в новой редакции:
"6. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

6.1. Стимулирующие выплаты направлены на усиление мотивации работников учреждений к высокой результативности и качеству труда.
6.2. В соответствии с Перечнем видов стимулирующих выплат в учреждениях, утвержденным постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 г. № 13-па "Об утверждении перечня видов стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснения о порядке их установления", в учреждении устанавливается следующий перечень видов стимулирующих выплат:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- выплаты за профессиональное мастерство, классность;
- выплаты за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
6.3. Стимулирующие выплаты устанавливаются работнику учреждения с учетом разработанных в учреждении критериев, позволяющих оценить качество трудовой деятельности каждого работника (далее - критерии).
Критерии должны отвечать уставным задачам и основным показателям оценки эффективности деятельности учреждения.
6.4. Условия и порядок начисления стимулирующих выплат, в том числе критерии, утверждаются локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников.
6.5. Результативность и качество трудовой деятельности работника оцениваются исходя из качественных и количественных критериев каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых производятся стимулирующие выплаты.
6.6. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях системы образования выплачивается работнику учреждения в порядке, приведенном в приложении № 6 к настоящему Примерному положению.
6.7. Премиальные выплаты по итогам работы, а также премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются в размере не более одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.
6.8. Размер стимулирующих выплат может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Стимулирующие выплаты, устанавливаемые в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, выплачиваются пропорционально отработанному времени.
6.9. Для оценки результатов деятельности работника учреждения и установления работнику размера стимулирующих выплат создается Комиссия.
Состав Комиссии и ее полномочия утверждаются приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Состав Комиссии не может быть менее пяти человек.
Комиссия является коллегиальным органом, действующим на основании Положения о Комиссии, утвержденного локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
Комиссия предлагает на рассмотрение руководителя учреждения список работников, являющихся получателями стимулирующих выплат за отчетный период, и размер указанных выплат.
Предложение Комиссии утверждается открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов состава Комиссии и оформляется протоколом о назначении стимулирующих выплат.
На основании протокола Комиссии издается приказ руководителя учреждения об установлении работникам стимулирующих выплат.
6.10. Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения".
1.2. Приложение № 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1.
1.3. Приложение № 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2.
1.4. В приложении № 4 к Примерному положению:
1.4.1. В пункте 1.2 в таблице:
- строку 5 исключить;
- в строке 21 слова "классах", "классов" исключить;
- строки "6 - 21" считать соответственно строками "5 - 20".
1.4.2. В пункте 1.4 таблицу изложить в новой редакции:

"№ п/п
Тип (вид) муниципального образовательного учреждения
Группа, к которой муниципальное образовательное учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
I гр.
II гр.
III гр.
IV гр.
1
Муниципальные дошкольные учреждения; муниципальные учреждения дополнительного образования детей и молодежи; МКУ "ИМЦ города Комсомольска-на-Амуре" и другие муниципальные образовательные учреждения
Свыше 500
До 500
До 350
До 200
"

1.5. Приложение № 5 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3.
1.6. Приложение № 6 к Примерному положению исключить.
1.7. Приложение № 7 к Примерному положению исключить.
1.8. Приложение № 8 к Примерному положению считать приложением № 6.
1.9. В пункте 2.4 раздела 2 приложения № 6 к Примерному положению слова "матерями" заменить словами "родителями (законными представителями)".
2. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города
В.П.Михалев





Приложение № 1
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 29 мая 2014 г. № 1829-па

Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений,
муниципального казенного учреждения
"Информационно-методический центр
города Комсомольска-на-Амуре"
муниципального образования городского
округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ,
НАЛИЧИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД


Основание для установления повышающего коэффициента
Руководители учреждений, его заместители
Педагогические работники
Медицинские работники
Работники культуры
1
При наличии высшей квалификационной категории
0,1
0,25
0,15
0,1
2
При наличии первой квалификационной категории
-
0,15
0,12
0,08
3
При наличии второй квалификационной категории
-
0,10
0,10
0,05
4
При наличии ученой степени кандидата наук
0,10
0,10
-
-
5
При наличии ученой степени доктора наук
0,20
0,20
-
-
6
При наличии:




- государственной награды;
0,20
0,20
-
-
- ведомственной награды
0,10
0,10
-
-





Приложение № 2
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 29 мая 2014 г. № 1829-па

Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений,
муниципального казенного учреждения
"Информационно-методический центр
города Комсомольска-на-Амуре"
муниципального образования городского
округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

РАЗМЕР
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА ЗА СПЕЦИФИКУ РАБОТЫ
В ОТДЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ (ОТДЕЛЕНИИ, ГРУППЕ)

№ п/п
Показатели специфики работы
Размер повышающего коэффициента
1
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья:

- педагогическим работникам, непосредственно участвующим в организации образовательного процесса;
0,2
- младшим воспитателям дошкольных учреждений
0,15
2
За работу в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей детском оздоровительно-образовательном (профильном) центре:

2.1
с детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей
0,2
2.2
с детьми с ограниченными возможностями здоровья:

- педагогическим работникам, непосредственно участвующим в организации образовательного процесса;
0,2
- другим работникам
0,15
3
За работу в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей детском оздоровительно-образовательном (профильном) центре, расположенном в загородной местности и отдаленном от места проживания работников (за время фактического нахождения в загородной местности)
0,25
4
За систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени работникам (за исключением медицинского персонала) муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских оздоровительно-образовательных (профильных) центров с круглосуточным пребыванием детей
0,15
5
Медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских оздоровительно-образовательных (профильных) центров с круглосуточным пребыванием детей
0,3
6
Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий
0,2





Приложение № 3
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 29 мая 2014 г. № 1829-па

Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений,
муниципального казенного учреждения
"Информационно-методический центр
города Комсомольска-на-Амуре"
муниципального образования городского
округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение: воспитатель.
2. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей и молодежи: педагог дополнительного образования, методист.
3. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр: воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре, инструктор-методист.
4. МКУ "ИМЦ города Комсомольска-на-Амуре": методист, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог.


------------------------------------------------------------------