Постановление Администрации города Хабаровска от 26.05.2014 N 2053 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 19.07.2012 N 3132 "Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2014 г. № 2053

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА ОТ 19.07.2012 № 3132 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ К УРОВНЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ"

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров администрация города постановляет:
1. Внести в раздел 2 "Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования в соответствии с направлением деятельности муниципальных служащих, необходимые для выполнения полномочий органов местного самоуправления" приложения, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 19.07.2012 № 3132 "Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей", изменения, дополнив столбец 3 пункта 3 строками: "Государственное и муниципальное управление", "Документоведение и документационное обеспечение", "Менеджмент".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска Минорскую И.А.

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда


------------------------------------------------------------------