АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2014 г. № 1810

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 13.04.2009 № 1136 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений образования, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 13.04.2009 № 1136 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета" следующие изменения:
1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением мэра города от 09.02.2009 № 404 "О введении в муниципальных общеобразовательных учреждениях, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:".
2. В приложении к постановлению:
2.1. В подпункте 1.1 пункта 1 "Общие положения" исключить слова "специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа; оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,".
2.2. Подпункт 2.1.4 пункта 2 "Оплата труда работников муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений" дополнить абзацем следующего содержания:
"При наличии у работника одновременно нескольких оснований для установления выплат по повышающим коэффициентам выплаты устанавливаются по каждому основанию.".
2.3. Подпункт 2.8.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения, размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются его учредителем (управлением образования администрации города Хабаровска).
Отнесение учреждений образования к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с объемными показателями деятельности образовательных учреждений и порядком отнесения их к группам по оплате труда руководителей (приложение № 4 к настоящему Положению).
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором".
2.4. Подпункты 2.8.3, 2.8.4, 2.8.5 пункта 2 исключить.
2.5. Подпункт 2.8.9 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат стимулирующего характера руководителям определяются с учетом результатов деятельности учреждения, исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых управлением образования.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением образования в кратности от 1 до 8".
2.6. Подпункт 5.1 пункта 5 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения и согласовывается начальником управления образования".
2.7. Подпункт 5.2 пункта 5 дополнить абзацем следующего содержания:
"Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада (должностного оклада), но не более установленной нагрузки".
2.8. Приложение 6 к приложению к данному постановлению исключить.
2.9. Подпункт 2.2.6 Приложения 7 к данному постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
"За работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией учреждений системы образования, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников указанных учреждений системы образования, стаж непрерывной работы сохраняется, если перерыв в работе не превысил шести месяцев".
3. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда


------------------------------------------------------------------