АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2014 г. № 1728

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТАЖИРОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", распоряжением администрации города Хабаровска от 29.06.2007 № 2591-р "Об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска", постановлением администрации города Хабаровска от 07.08.2013 № 3015 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2014 - 2016 годы" и в целях профессионального развития муниципальных служащих администрация города постановляет:
1. Утвердить Положение о стажировке муниципальных служащих администрации города Хабаровска в органах местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации согласно приложению.
2. Заместителям мэра города Хабаровска, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска руководствоваться настоящим Положением и использовать форму стажировки для направления муниципальных служащих администрации города Хабаровска в органы местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации для изучения передового опыта муниципального управления.
3. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф., начальника управления кадров и муниципальной службы Минорскую И.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Мэр города
А.Н.Соколов





Приложение

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 5 мая 2014 г. № 1728

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАЖИРОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, распоряжением администрации города Хабаровска от 29.06.2007 № 2591-р "Об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска", постановлением администрации города Хабаровска от 07.08.2013 № 3015 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2014 - 2016 годы".
2. Настоящее Положение определяет:
- порядок организации прохождения стажировки муниципальных служащих администрации города Хабаровска в органах местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации;
- основные права и обязанности стажеров.
3. В Положении используются следующие понятия:
3.1. Стажировка муниципальных служащих - закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, изучение передового опыта муниципального управления для выполнения обязанностей по занимаемой должности или должности более высокого уровня. Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и профессиональной переподготовке муниципального служащего.
3.2. Договор о прохождении стажировки муниципальных служащих администрации города Хабаровска - соглашение, заключаемое в письменной форме между администрацией города Хабаровска и органами местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации, об условиях организации проведения стажировки муниципальных служащих администрации города Хабаровска.
3.3. Стажер - муниципальный служащий администрации города Хабаровска, направляемый в орган местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации для изучения передового опыта муниципального управления.
4. Стажировка муниципальных служащих администрации города Хабаровска в органах местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации проводится индивидуально или в группах, сформированных по отраслевому принципу.
5. Основаниями для направления муниципального служащего на стажировку являются:
- назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на вышестоящую должность муниципальной службы;
- включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
- решение аттестационной комиссии;
- успешное окончание программы профессиональной переподготовки.
6. Стажировка муниципальных служащих администрации города Хабаровска осуществляется непосредственно в органах местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации в соответствии с утвержденной мэром города Хабаровска программой стажировки муниципального служащего, которая разрабатывается муниципальным служащим, направляемым на стажировку, в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению и по ходатайству заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения администрации города Хабаровска, согласованному мэром города Хабаровска.
7. Стажировка формируется с учетом возможностей органов местного самоуправления муниципальных образований, принимающих стажеров, с уведомлением руководителя органа местного самоуправления муниципального образования, где непосредственно будет организовано прохождение стажировки.
8. Стажировка муниципальных служащих администрации города Хабаровска осуществляется на основании договора о прохождении стажировки муниципальных служащих администрации города Хабаровска между администрацией города Хабаровска и иным органом местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации. Договор о прохождении стажировки муниципальных служащих администрации города в органе местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации должен содержать основные пункты:
- предмет договора;
- условия прохождения стажировки муниципальными служащими администрации города Хабаровска;
- обязательства сторон;
- права сторон;
- срок действия договора;
- прочие условия договора.
9. Стажировка может быть краткосрочной (от 1 до 5 рабочих дней) и долгосрочной (от 5 рабочих дней до 2 месяцев).
10. Направление муниципального служащего на стажировку оформляется распоряжением администрации города Хабаровска на основании согласованного мэром города Хабаровска ходатайства заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения администрации города Хабаровска и утвержденной мэром города программой стажировки. Проект распоряжения о направлении муниципальных служащих на стажировку в органы местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации готовит управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.
11. На период стажировки за муниципальным служащим сохраняется должность и средняя заработная плата по месту основной работы, в установленном порядке ему возмещаются командировочные расходы (оплата проезда, проживания, суточные).
12. Продолжительность служебного дня стажера устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и трудовым распорядком органа местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации, принимающего стажеров.
13. По завершении стажировки стажер составляет отчет о выполнении программы стажировки по форме согласно приложению № 2 и готовит предложения по применению полученного опыта в работе структурного подразделения администрации города Хабаровска, сотрудником которого он является.
Отчет о стажировке включает в себя:
- информацию о выполнении стажером мероприятий, включенных в программу стажировки;
- информацию о приобретенных в ходе стажировки практических навыках и теоретических знаниях;
- предложения по совершенствованию работы структурного подразделения администрации города Хабаровска.

2. Программа прохождения стажировки

1. Программа стажировки разрабатывается исходя из конкретных целей и задач стажировки, ее продолжительности, занимаемой должности, опыта, работы муниципального служащего.
2. Программа прохождения стажировки предусматривает:
- самостоятельную теоретическую и практическую подготовку;
- изучение определенного направления деятельности органа местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации;
- мероприятия по приобретению профессиональных и организаторских умений и навыков;
- ознакомление с нормативными правовыми, методическими, организационно-распорядительными документами, статистическими данными, информационно-аналитическими и другими материалами по вопросам, изучение которых предусматривается программой прохождения стажировки;
- участие в совещаниях, деловых встречах, семинарах, консультациях и иных мероприятиях, проводимых органом местного самоуправления муниципального образования.

3. Основные права и обязанности стажеров

1. Стажеры во время прохождения стажировки в органе местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации имеют право:
по согласованию с органом местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации работать со служебными документами, справочными, методическими материалами, непосредственно относящимися к теме изучения или вопросам профессиональной деятельности, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;
- участвовать в конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых в органе местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации, принимающем стажеров (по согласованию с организаторами указанных мероприятий).
2. Стажеры во время прохождения стажировки обязаны:
- соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила охраны труда, техники безопасности, пропускного режима, руководствоваться иными нормативными правовыми актами и положениями органа местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации;
- выполнять задания, предусмотренные программами прохождения стажировки;
- нести ответственность за сохранность используемых во время стажировки документов, оргтехники, другого имущества и оборудования органа местного самоуправления муниципального образования Российской Федерации, принимающего стажеров.
3. Отчет о прохождении стажировки в течение пяти рабочих дней после окончания стажировки сдается в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.
4. Результаты стажировки могут быть учтены при проведении аттестации муниципальных служащих, при назначении муниципального служащего в порядке должностного роста на вышестоящую должность муниципальной службы.





Приложение № 1
к Положению
о стажировке муниципальных служащих
администрации города Хабаровска в органах
местного самоуправления муниципальных
образований Российской Федерации

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Глава органа местного
самоуправления Мэр города Хабаровска
муниципального образования
Российской Федерации _________________ А.Н.Соколов
"___" _____________ 2014 года

Программа прохождения стажировки

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
_______________________________________________________________________
2. Должность __________________________________________________________
_______________________________________________________________________
3. Место стажировки (город, орган местного самоуправления) ____________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
4. Срок стажировки ____________________________________________________
_______________________________________________________________________
5. Тема изучения ______________________________________________________
_______________________________________________________________________
6. Основные мероприятия, которые необходимо выполнить в период стажировки
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Должность стажера _______________ _____________________
(подпись, дата) (расшифровка подписи)

Согласование заместителя мэра города,
курирующего структурное подразделение,
руководителя самостоятельного структурного
подразделения





Приложение № 2
к Положению
о стажировке муниципальных служащих
администрации города Хабаровска в органах
местного самоуправления муниципальных
образований Российской Федерации

ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ

___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность командируемого)
___________________________________________________________________________
(город и наименование органа местного самоуправления,
___________________________________________________________________________
куда направлен стажер)

Тема изучения: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Основные мероприятия, выполненные в ходе стажировки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Предложения по внедрению изученного опыта для улучшения деятельности
структурного подразделения администрации города:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

__________________________________________
(подпись стажера)

Резолюция заместителя мэра города,
курирующего структурного подразделение ____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Резолюция мэра города _____________________________________________________
___________________________________________________________________________


------------------------------------------------------------------