МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 8 декабря 2014 г. № 68

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 39 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ; ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
ПРОГРАММАМ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ
ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих внедрение показателей эффективности деятельности руководителей в экспериментальном (пилотном) режиме, приказываю:
1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. № 39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:
1.1. В пункт 3:
1.1.1. Слова "до 01 января 2015 года" заменить словами "до 30 июня 2015 года".
1.1.2. Дополнить подпунктами 3.3, 3.4 следующего содержания:
"3.3. В случае нарушения руководителем финансово-хозяйственной либо иной деятельности стимулирующие выплаты могут уменьшаться или отменяться полностью на период, установленный комиссией.
3.4. Размер стимулирующих выплат определяется комиссией в соответствии с оценкой эффективности деятельности руководителей организаций и стоимостью балла, установленной учредителем на очередной финансовый год.".
1.2. В пункте 4 слова "один раз в полугодие (до 20 июля и 20 января)" заменить словами "ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом".
2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. № 39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (далее - ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей), изложив его в новой редакции (прилагается).
3. Управлению опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей (Жигарева Т.В.):
3.1. В 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;
3.2. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов;
3.3. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить копию данного письма в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 г.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей Жигареву Т.В.

Министр
А.Г.Кузнецова





Приложение
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 8 декабря 2014 г. № 68

"УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 23 декабря 2013 г. № 39

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И
ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ; ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ДЛЯ
ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

№ п/п
Показатели
Критерии
Условия назначения
Периодичность назначения
Стимулирующие выплаты (в баллах)
1
2
3
4
5
6
Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Образовательная и воспитательная деятельность
1.
Выполнение государственного задания
Выполнение количественных показателей (5)
100%
1 раз в год
5
Менее 100%
0
Выполнение качественных показателей (5)
100%
5
Менее 100%
0
2.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
Обновление информации на "Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4)
Своевременное обновление сайта
1 раз в полугодие
4
3.
Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников
Участие воспитанников организации в конкурсах соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10)
Муниципальный уровень
1 раз в квартал
2
Краевой уровень
3
Федеральный (международный) уровень
5
Наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5)
Муниципальный уровень
1 раз в квартал
1
Краевой уровень
2
Федеральный (международный) уровень
2
4.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
Доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5)
Более 50% воспитанников
1 раз в квартал
2
Более 80% воспитанников
5
5.
Семейное устройство воспитанников
Временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (10)
Организация деятельности в данном направлении
1 раз в квартал
5
Положительная динамика
10
Устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (10)
Организация деятельности в данном направлении
1 раз в квартал
5
Положительная динамика
10
6.
Социальное партнерство с негосударственными некоммерческими, в том числе благотворительными организациями и гражданами в сфере социализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Взаимодействие организации с негосударственными некоммерческими, общественными и религиозными организациями, благотворительными фондами, отдельными гражданами - добровольцами (волонтерами) (10)
Организация деятельности по социальному партнерству с негосударственными, некоммерческими организациями
1 раз в полугодие
5
Положительная динамика заключенных договоров
10
7.
Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников
Предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10)
Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками
1 раз в квартал
5
Отсутствие самовольных уходов воспитанников
5
Кадровый потенциал
8.
Привлечение педагогов в возрасте до 30 лет
Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет (3)
Более 25% от общего числа
1 раз в год
3
Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов в организацию (3)
Осуществление деятельности по данному направлению в системе
3
9.
Укомплектованность штатов
Заполненность вакантных ставок педагогических работников в штате организации (педагогический работник работает на 1 ставку) (5)
Более 95%
1 раз в полугодие
5
Финансово-экономическая деятельность
10.
Повышение оплаты труда работников образовательной организации
Наличие роста средней заработной платы работников образовательной организации без учета повышения размера заработной платы, произошедшего в соответствии с принятыми решениями Правительства Хабаровского края (3)
Отношение средней заработной платы работников образовательной организации в сравнении с предыдущим годом
1 раз в год
3
11.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности
Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)
От 70 и выше
1 раз в год
5
Менее 69
0
12.
Развитие деятельности, приносящей доход организации
Участие в конкурсах на получение грантов (7)
Наличие выигранных грантов
1 раз в год
7
Участие в конкурсе без получения гранта
3

Итого (максимально):
100



Организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Образовательная и воспитательная деятельность
1.
Выполнение государственного задания
Выполнение количественных показателей (5)
100%
1 раз в год
5
менее 100%
0
Выполнение качественных показателей (5)
100%
5
менее 100%
0
2.
Сетевое взаимодействие
Установление социальных связей с различными организациями по направлениям:
- профориентация и профессиональная подготовка;
- социализация (музеи, театры и т.д.);
- оказание специализированной помощи детям-инвалидам (АРИДИ, АРИДОНС, ВОГ, "реальная помощь" и др.) (5)
Доля детей, охваченных деятельностью в других организациях: до 30% от всего количества воспитанников
1 раз в полугодие
2
Выше 30% всего количества детей
5
Установление социальных связей с негосударственными, некоммерческими, в том числе благотворительными организациями и гражданами (волонтерами) (8)
Наличие договоров и совместных планов работы с организациями (5)
1 раз в полугодие
0,5 за каждую организацию
Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (3)
3
3.
Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников
Участие воспитанников организации в конкурсах соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10)
Муниципальный уровень
1 раз в полугодие
2
Краевой уровень
3
Федеральный (международный) уровень
5
Наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5)
Муниципальный уровень
1 раз в полугодие
1
Краевой уровень
2
Федеральный (международный) уровень
2
4.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
Доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5)
Более 50% воспитанников

2
Более 80% воспитанников
5
5.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
Обновление информации на "Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru; поддержка официального сайта организации (4)
Своевременное обновление и пополнение сайтов
1 раз в полугодие
4
Своевременное обновление и пополнение сайтов (имеются замечания)
2
6.
Развитие инициативы педагогических работников
Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов в средствах массовой информации (6)
Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах
1 раз в полугодие
6
Проведение на базе организаций педагогической практики студентов (6)
Наличие отчета о деятельности педагогов по итогам педагогической практики студентов
6
Прохождение практики эпизодически
5
7.
Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников
Предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (6)
Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками
1 раз в квартал
3
Отсутствие самовольных уходов
3
8.
Семейное устройство воспитанников
Временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (8)
Организация деятельности в данном направлении
1 раз в квартал
5
Положительная динамика
8
Устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (8)
Организация деятельности в данном направлении
1 раз в квартал
5
Положительная динамика
8
Кадровый потенциал
9.
Привлечение педагогов в возрасте до 30 лет
Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет (3)
Более 15% от общего числа
1 раз в полугодие
3
10.
Укомплектованность штатов
Количество педагогических работников в штате организации (педагогический работник работает на 1 ставку) (3)
Более 95% от числа педагогических работников
1 раз в полугодие
3
Финансово-экономическая деятельность
11.
Повышение оплаты труда работников образовательной организации
Наличие роста средней заработной платы работников образовательной организации без учета повышения размера заработной платы, произошедшего в соответствии с принятыми решениями Правительства Хабаровского края (3)
Отношение средней заработной платы работников образовательной организации в сравнении с предыдущим годом
1 раз в год
3
12.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности
Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)
От 70 и выше
1 раз в год
5
менее 69
0
13.
Развитие деятельности, приносящей доход организации
Участие в конкурсах на получение грантов (5)
Наличие выигранных грантов
1 раз в год
3
Участие в конкурсе без получения грантов
1

Итого (максимально):
100



"

И.о. министра - начальника управления
опеки и попечительства, защиты прав
и интересов детей
В.Ю.Шубин


------------------------------------------------------------------