МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 29 мая 2014 г. № 31

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2009 ГОДА № 650
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Министерства образования и науки
Хабаровского края от 22.10.2014 № 62)

В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, приказываю:
1. Внести в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. № 650 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:
1.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".
1.2. Подпункт 1.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.".
1.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением приказа возложить на и.о. заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Гайнуллину С.Я.".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. № 650 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
2.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".
2.2. В части "Общие положения":
2.2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. № 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. № 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края".".
2.2.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Настоящее Примерное положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, а также работников Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции", Краевого государственного казенного учреждения "Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр", Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Краевой центр психолого-медико-социального сопровождения", Краевого государственного бюджетного учреждения "Региональный центр оценки качества образования", Краевого государственного бюджетного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования" (далее - работники, организации соответственно) за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, размеров повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
2.2.3. В пункте 3:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"3. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственной бюджетной и автономной организации из краевого бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
б) в абзаце втором слова "краевому государственному бюджетному учреждению" заменить словами "краевой государственной бюджетной и автономной организации";
в) в абзаце третьем слова "краевого государственного казенного учреждения" заменить словами "краевой государственной казенной организации";
г) в абзаце четвертом слова "краевым государственным казенным учреждением" заменить словами "краевой государственной казенной организацией".
2.2.4. В пункте 4 слова "краевых государственных учреждений" заменить словом "организаций".
2.2.5. В пункте 6 слово "учреждения" заменить словом "организаций".
2.2.6. В пункте 7 слово "учреждений" заменить словом "организаций".
2.3. В части "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений":
2.3.1. В заголовке слово "учреждений" заменить словом "организаций".
2.3.2. В разделе I:
а) в заголовке слово "учреждений" заменить словом "организаций";
б) в пункте 1.1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
в) в пункте 1.2:
- в абзаце первом слово "учреждений" заменить словом "организаций";
- в абзаце восьмом слово "базовыми" заменить словом "минимальными";
- в абзаце одиннадцатом слово "учреждений" заменить словом "организаций";
- в абзаце двенадцатом слово "учреждений" заменить словом "организаций";
г) в пункте 1.2[1]:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- 10 часов в неделю - директорам образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с количеством обучающихся до 50 человек, вечерних (сменных) общеобразовательных организаций с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках - до 100 человек);";
- абзац четвертый признать утратившим силу.
д) в пункте 1.2[2]:
- слово "учреждений" заменить словом "организаций";
- слова "в том же учреждении" заменить словами "в той же организации";
е) в пункте 1.3:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- к окладам специалистов, работающих в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;";
- в абзаце четвертом слова "в отдельном учреждении" заменить словами "в отдельной организации";
- в сноске слова "учебного заведения" заменить словами "профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования";
ж) в пункте 1.5:
- в абзаце первом слово "учреждения" заменить словом "организации";
- абзац четвертый дополнить словами:
"или со дня вступления в силу Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации о награждении ведомственной наградой";
з) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размер повышающего коэффициента к окладам специалистов, работающих в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, составляет 0,25.";
и) пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе), устанавливаемых работникам организации, приведены в приложении № 2 к настоящему Примерному положению.";
к) в абзаце третьем пункта 1.8 слово "учреждения" заменить словом "организации".
2.3.3. В разделе II:
а) пункт 2.2 признать утратившим силу;
б) в пункте 2.3:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- за работу в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;";
- в абзаце четвертом слова "в отдельном учреждении" заменить словами "в отдельной организации";
в) в пункте 2.6 слово "учреждениях" заменить словом "организациях";
г) пункт 2.6[1] изложить в следующей редакции:
"2.6[1]. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в той же организации руководителем организации, определяется министерством образования и науки края, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - самой организацией.
Педагогическая (преподавательская) работа руководителя организации по совместительству в другой организации, а также иная его работа по совместительству (кроме руководящей работы) может иметь место только с разрешения министерства образования и науки края.";
д) в пункте 2.7:
- слово "учреждения" заменить словом "организации";
- слово "учреждением" заменить словом "организацией".
2.3.4. В разделе III:
а) пункт 3.2 признать утратившим силу;
б) в абзаце втором пункта 3.3 слова "в отдельном учреждении" заменить словами "в отдельной организации".
2.3.5. В разделе IV:
а) пункт 4.2 признать утратившим силу;
б) в пункте 4.3:
- в абзаце третьем слова "учреждениях, расположенных в сельской местности" заменить словами "организациях, расположенных в сельских населенных пунктах";
- в абзаце четвертом слова "в отдельном учреждении" заменить словами "в отдельной организации".
2.3.6. В разделе V:
а) пункт 5.2 признать утратившим силу;
б) в пункте 5.3:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- за работу в образовательной организации, расположенной в сельском населенном пункте;";
- в абзаце четвертом слова "отдельном учреждении" заменить словами "отдельной организации".
2.3.7. В разделе VI:
а) пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Должности работников, относящиеся к общеотраслевым профессиям рабочих, включены в ПКГ в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".";
б) в абзаце втором пункта 6.2 слова "отдельном учреждении" заменить словами "отдельной организации".
2.3.8. Пункт 7.2 раздела VII признать утратившим силу.
2.3.9. Пункт 8.2 раздела VIII признать утратившим силу.
2.3.10. В разделе IX:
а) пункт 9.2 признать утратившим силу;
б) в пункте 9.3:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- за работу в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;";
- в абзаце четвертом слова "отдельном учреждении" заменить словами "отдельной организации".
2.3.11. В разделе X:
а) пункт 10.2 признать утратившим силу;
б) в пункте 10.3:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- за работу в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;";
- в абзаце четвертом слова "отдельном учреждении" заменить словами "отдельной организации".
2.3.12. В разделе XI:
а) в заголовке слово "учреждения" заменить словом "организации";
б) в пункте 11.1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
в) в пункте 11.2 слово "учреждения" заменить словом "организации";
г) пункт 11.4 признать утратившим силу;
д) в пункте 11.6 слово "учреждения" заменить словом "организации";
е) в пункте 11.7:
- слово "учреждения" заменить словом "организации";
- слово "учреждением" заменить словом "организацией";
ж) в пункте 11.8 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
з) в пункте 11.9 слово "учреждений" заменить по тексту словом "организаций";
и) в пунктах 11.9[1], 11.10 слово "учреждения" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже.
2.3.13. В разделе XII:
а) в абзаце четвертом пункта 12.3 слово "учреждением" заменить словом "организацией";
б) в пункте 12.5 слово "учреждения" заменить словом "организации";
в) в пункте 12.7 слово "учреждения" заменить словом "организации".
2.3.14. В разделе XIII:
а) в пункте 13.1 слова "образовательных учреждений" заменить словом "организаций";
б) в пункте 13.2:
- в абзаце первом слова "в учреждении" заменить словами "в организации";
- абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- надбавка за выслугу лет;";
в) в пунктах 13.3, 13.4 слово "учреждения" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже;
г) пункт 13.6 изложить в следующей редакции:
"13.6. Надбавка за выслугу лет устанавливается в соответствии с Положением о порядке назначения надбавки за выслугу лет работникам краевых бюджетных, казенных и автономных государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (приложение № 4 к настоящему Примерному положению).";
д) в пункте 13.7 слово "учреждения" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже.
2.3.15. В разделе XIV слово "учреждения" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже.
2.3.16. В приложении № 1:
а) Нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";
б) в головке таблицы слово "учреждений" заменить словом "организаций";
в) в графе первой строку восьмую изложить в следующей редакции: "Наличие почетного звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности";
г) сноску изложить в следующей редакции:
"<*> Работникам, занимающим штатные должности в краевом государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования", ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, ежемесячные доплаты за ученую степень составляют:
доктора наук - в размере 7 тыс. рублей;
кандидата наук - в размере 3 тыс. рублей.".
2.3.17. В приложении № 2:
а) Нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";
б) в графе "Показатели специфики работы" пунктов 1, 2, 4 слово "учреждениях" заменить словом "организациях";
в) в графе "Показатели специфики работы" пункта 5 слова "общеобразовательных учреждениях" заменить словами "общеобразовательных организациях";
г) в графе "Показатели специфики работы" пункта 6 слова "образовательных учреждениях" заменить словами "общеобразовательных организациях";
д) в графе "Показатели специфики работы" пункта 7 слова "общеобразовательных учреждениях" заменить словами "общеобразовательных организациях";
е) графу "Показатели специфики работы" пункта 12 изложить в следующей редакции:
"Учителям и преподавателям национального языка и литературы образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования, образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения.".
2.3.18. Приложение № 3 признать утратившим силу.
2.3.19. Приложение № 4 изложить в новой редакции (прилагается).
3. Приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 30 ноября 2011 г. № 408 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" признать утратившим силу.
4. Управлению планирования, финансирования и контроля (Гайнуллина С.Я.):
в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;
в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (minjustdvfo@minjustdvfo.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов;
после получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить копию данного письма в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края.
4[1]. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 29 мая 2014 г.
(п. 4[1] введен приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 22.10.2014 № 62)
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на и.о. заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Гайнуллину С.Я.

Министр
А.Г.Кузнецова





Приложение
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 29 мая 2014 г. № 31

"Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных, казенных
и автономных организаций,
подведомственных министерству
образования и науки
Хабаровского края

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И
АВТОНОМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Выплата надбавки за выслугу лет (далее - надбавка) производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
1.1.1. Руководителям организаций, их заместителям, главным бухгалтерам, педагогическим работникам (кроме учителей I - IV классов) и другим работникам краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - организации), при стаже непрерывной работы:
до 2 лет - 15 процентов;
от 2 до 5 лет - 20 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
свыше 10 лет - 35 процентов.
1.1.2. Учителям I - IV классов при стаже непрерывной работы:
до 5 лет - 20 процентов;
свыше 5 лет - 35 процентов.
1.2. Выплата надбавки производится ежемесячно.
1.3. Финансирование расходов по выплате надбавок работникам краевых государственных организаций системы образования осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается:
2.1.1. Время работы в:
- дошкольных образовательных организациях;
- общеобразовательных организациях;
- профессиональных образовательных организациях;
- образовательных организациях высшего образования;
- организациях дополнительного образования;
- организациях дополнительного профессионального образования;
- организациях, осуществляющих обучение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции";
- Краевом государственном казенном учреждении "Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Краевой центр психолого-медико-социального сопровождения";
- Краевом государственном бюджетном учреждении "Региональный центр оценки качества образования";
- Краевом государственном бюджетном учреждении "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования";
- министерстве образования и науки Хабаровского края;
- органах местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования;
- централизованных бухгалтериях муниципальных районов и городских округов.
2.1.2. Время обучения работников организации в образовательных организациях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в государственных и муниципальных организациях на соответствующих должностях.
2.1.3. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организацией.
2.1.4. Руководителям и специалистам, занимающим должности, не связанные с образовательной деятельностью (экономические, финансовые, хозяйственные и т.д.), - иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности.
Решение о включении в стаж работы периодов, дающих право на получение надбавки, принимает руководитель организации по рекомендации аттестационной комиссии организации.
2.1.5. Для педагогических и руководящих работников в стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитываются также другие периоды работы, предусмотренные к зачету в педагогический стаж, в соответствии с приложениями № 1, 2 к Письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 октября 2004 г. № АФ-947 "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году".

3. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки

3.1. Стаж работы для выплаты надбавки устанавливается приказом руководителя организации.
3.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка.

4. Порядок начисления и выплаты надбавки

4.1. Надбавка устанавливается по основному месту работы.
4.2. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, установленных на основе отнесения занимаемой им должности к ПКГ и пропорционально установленной учебной нагрузке, но не выше одной ставки (с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности).
4.3. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
4.4. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
4.5. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки у работников образования возлагается на руководителей организаций системы образования.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки или определения ее размера рассматриваются в установленном законодательством порядке.".

Начальник финансово-экономического отдела
учреждений общественного воспитания
С.Э.Санникова


------------------------------------------------------------------