АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2014 г. № 4621

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ
13.12.2013 № 5366 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МЕЖОТРАСЛЕВОЙ
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

В соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск", на основании постановления администрации города от 18.03.2014 № 962 "Об утверждении предельной штатной численности муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" администрация города постановляет:
1. Внести в приложение № 1 "Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр", утвержденное постановлением администрации города от 13.12.2013 № 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр", следующие изменения:
1.1. В подпункте 10 "Заведующий сектором" абзаца первого пункта 3.1 раздела 3 цифру "0,8" заменить на "0,1".
2. Внести в приложение № 2 "Положение о формировании годового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр", утвержденное постановлением администрации города от 13.12.2013 № 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр", следующие изменения:
2.1. В абзаце шестом цифры "13,8" заменить цифрами "15,8".
3. Директору финансового департамента администрации города (Соколов В.Е.) учесть изменения, связанные с реализацией настоящего постановления.
4. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

И.о. мэра города
С.А.Чернышов


------------------------------------------------------------------