АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2014 г. № 4132

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 26.01.2012 № 263 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРЗЕЛЕНСТРОЙ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск", протокола заседания постоянно действующей балансовой комиссии администрации города от 17.04.2014 № 3 администрация города постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 26.01.2012 № 263 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Горзеленстрой" следующие изменения:
1.1. Раздел 1 приложения № 1 "Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Горзеленстрой" дополнить пунктом 9 следующего содержания:
"9. Изменение должностных окладов руководителям, специалистам, служащим и рабочим МБУ "Горзеленстрой" производить в пределах фонда оплаты труда, установленного планом финансово-хозяйственной деятельности МБУ "Горзеленстрой", в пределах финансирования муниципального задания".
1.2. Пункт 2.1 раздела 2 приложения № 1 "Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Горзеленстрой" изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в следующих размерах:

Категории должностей
Должностной оклад
минимальный
максимальный
1
2
3
Директор учреждения
-
21840
Главный инженер
-
19662
Заместитель директора по производству
17472
19662
Заместитель директора по финансово-экономическим вопросам
17472
19662
Начальник участка, начальник гаража
18880
19500
Производитель работ
16690
18564
Ведущий экономист
16380
18256
Инженеры и специалисты (энергетик, сметчик, диспетчер, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, ландшафтный дизайнер):


- 1 категория;
15470
17260
- 2 категория;
14492
15594
- без категории
12920
14044
Мастер
15470
17260
Механик
15470
17260
Медицинский работник

3000
".

1.3. Пункт 2.2 раздела 2 приложения № 1 "Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Горзеленстрой" изложить в следующей редакции:
"2.2. Должностные оклады по категориям рабочих при работе в нормальных условиях труда устанавливаются в следующих размерах:

Наименование профессий рабочих
Должностные оклады
1
2
Рабочий зеленого строительства, механизатор

1 разряд
5040
2 разряд
5468
3 разряд
5977
4 разряд
6749
5 разряд
7771
6 разряд
9056
Токарь, электрогазосварщик, электромонтер

1 разряд
4783
2 разряд
5212
3 разряд
5725
4 разряд
6406
5 разряд
7349
6 разряд
8543
Рабочий, занятый на ремонте оборудования

1 разряд
4268
2 разряд
4697
3 разряд
5212
4 разряд
5812
5 разряд
6662
6 разряд
7771
Водитель грузового автомобиля

грузоподъемность (тонн):

0,5
5383
0,5 - 0,1
5554
1,5 - 3,0
5812
3,0 - 5,0
6149
5,0 - 7,0
6406
7,0 - 10,0
6749
10,0 - 20,0
7262
20,0 - 40,0
8029
40,0 - 60,0
8886
Водитель автобуса, легкового автомобиля

особо малый, длина до 5 метров
5640
малый, длина от 5 до 6,5 метра
5897
длина от 6,85 до 7,5 метра
6577
средний, длина от 7,5 до 9,5 метра
7258
Уборщик служебных помещений
4540
Уборщик производственных помещений
4630
".

2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать данное постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Компьютерно-информационному управлению администрации города (Варады В.Е.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города.
4. Управлению кадров и муниципальной службы администрации города (Минорская И.А.) внести соответствующие изменения в трудовой договор руководителя МБУ "Горзеленстрой".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города по городскому хозяйству Чернышова С.А.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения начиная с 01.08.2014.

Мэр города
А.Н.Соколов


------------------------------------------------------------------