ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2014 г. № 18

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24 МАРТА 2011 Г. № 26 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

В целях упорядочения системы оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 26 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края" следующие изменения:
1.1. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренная пунктом 3 настоящего постановления, производится при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск один раз в год. Заявление работника о предоставлении указанной выплаты не требуется.
Если основной отпуск работника в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.
Если основной отпуск используется работником частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска.
Лицам, вновь принятым в течение календарного года на должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и не использовавшим очередной основной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается работникам одновременно с единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке.
По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск.
Материальная помощь не выплачивается работникам:
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- уволенным и получившим материальную помощь в текущем году, но вновь принятым в этом же году;
- увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
Материальная помощь и единовременная выплата при увольнении по иным основаниям выплачиваются за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда, увеличиваются на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктом 8 настоящего постановления.".
1.2. В пункте 18 слова "Кондратова Г.А." заменить словами "Мкртычева А.Н.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, в отношении должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы края, по которым настоящим документом увеличен размер ежемесячного денежного поощрения (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Приложение № 2 изложить в новой редакции (прилагается).
2. Пункт 1.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г., в отношении должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы края, по которым настоящим постановлением увеличен размер ежемесячного денежного поощрения.

Губернатор
В.И.Шпорт





Приложение № 2
к постановлению
Губернатора Хабаровского края
от 24 марта 2011 г. № 26

(в редакции постановления
Губернатора Хабаровского края
от 3 марта 2014 г. № 18)

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

№ п/п
Наименование должности
Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
1
2
3
1.
Водитель автомобиля представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации
4,5 - 4,7
2.
Водитель автомобиля
4,0 - 4,7
3.
Заведующий отделом, заведующий лабораторией
2,5 - 3,4
4.
Заместитель заведующего отделом, начальник сектора
2,5 - 3,2
5.
Главный эксперт, ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий инспектор, ведущий эксперт, старший бухгалтер, старший инженер, старший инспектор
2,5 - 3,1
6.
Бухгалтер, инженер, инспектор, эксперт
2,0 - 2,8
7.
Младший инспектор
2,0 - 2,7
8.
Заведующий копировально-множительным бюро, заведующий машинописным бюро, заведующий бюро пропусков, заведующий складом, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией, референт
2,0 - 2,4
9.
Старший дежурный
2,0 - 2,3
10.
Ответственный дежурный
2,0 - 2,1
11.
Архивариус, комендант
1,5 - 1,9
12.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений
1,2 - 1,6


------------------------------------------------------------------