АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2014 г. № 705

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 15.05.2012 № 1881

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", решением Хабаровской городской Думы от 27.01.2009 № 729 "Об установлении денежного содержания муниципальных служащих городского округа "Город Хабаровск", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Раздел 4. "Отчет по исполнению показателей и задач" Положения о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 15.05.2012 № 1881, дополнить подпунктом 4.6 следующего содержания:
"4.6. Оценка по показателю "Исполнительская дисциплина" для муниципальных служащих первого и второго уровней премирования проставляется в отчетной матрице показателей в одном из трех вариантов:
- при отсутствии нарушений исполнительской дисциплины - 30%;
- в случае нарушения сроков предоставления информации о выполнении
поручений - 20%;
- в случае неисполнения поручений в установленные сроки - 0%."
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

Мэр города
А.Н.Соколов


------------------------------------------------------------------