АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД АМУРСК"
АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2014 г. № 21

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОТ
24.05.2012 № 101 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД АМУРСК"

В целях приведения нормативно-правовых актов администрации городского поселения "Город Амурск" в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление администрации городского поселения "Город Амурск" от 24.05.2012 № 101 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения "Город Амурск" следующие изменения:
1.1. Раздел 6 Положения "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Контроль над исполнением постановления возложить на начальника отдела культуры Меньшикову А.А.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения начиная с 01 января 2014 года.

Глава городского поселения
Б.П.Редькин





Приложение

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации городского
поселения "Город Амурск"
Амурского муниципального района
от 3 февраля 2014 г. № 21

6. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера

6.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и может составлять до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
6.2. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры городского поселения "Город Амурск" (далее - Порядок) утверждается распоряжением администрации.
6.3. Размер оклада директора учреждения устанавливается приказом начальника отдела культуры городского поселения "Город Амурск" ежегодно по результатам работы и на основании расчета среднемесячной заработной платы основного персонала за прошедший год по согласованию с финансовым отделом администрации города.
6.4. Оклады заместителям директора, главному бухгалтеру устанавливаются директором на 10 - 30% ниже оклада директора учреждения.
6.5. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
6.6. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения не учитываются выплаты компенсационного характера и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации города Амурска.
6.7. Директору учреждения могут устанавливаться стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются ежемесячно, по итогам работы с учетом выполнения финансовых и объемных показателей начальником отдела культуры и указываются в дополнительном соглашении к трудовому договору.
6.8. Стимулирующие выплаты заместителям директора, главному бухгалтеру устанавливаются директором учреждения ежемесячно, по итогам работы с учетом выполнения финансовых и объемных показателей.
6.9. Директору, заместителям директора, главному бухгалтеру учреждения могут устанавливаться премиальные выплаты, предусмотренные п. 4.25 настоящего Положения. Премия директору учреждения устанавливается приказом начальника отдела культуры городского поселения "Город Амурск" с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения) за счет средств местного бюджета в пределах ассигнований на оплату труда работников учреждения, с учетом средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
При наличии взысканий, упущений в работе отчетного периода, ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, вопрос о выплате премии рассматривается директором в индивидуальном порядке.
6.10. С учетом условий труда директору учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

Начальник отдела культуры
А.А.Меньшикова


------------------------------------------------------------------