АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2014 г. № 295

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 20.07.2009 № 2501 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА,
ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ
СОБСТВЕННЫХ ДОХОДОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", постановлением администрации г. Хабаровска от 01.12.2010 № 3903 "Об утверждении положений об осуществлении функций и полномочий учредителя муниципального учреждения", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 20.07.2009 № 2501 "Об утверждении положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" следующие изменения:

1.1. В п. 1.7, п. 2.1.5, п. 2.2.2, п. 2.2.3, п. 2.2.4, п. 2.2.5, п. 4.1.5 приложения к постановлению, в наименовании приложения № 5 к Положению, в наименовании столбца № 5 приложения № 5 к Положению, п. 2, п. 2.1, п. 4, п. 5, п. 6, п. 11 приложения № 6 к Положению слово "тренер" в соответствующих числах и падежах заменить словами "тренер-преподаватель" в соответствующих числах и падежах.
1.2. П. 2.1.1 раздела 2.1 "Основные условия оплаты труда работников учреждения" приложения к постановлению после слов "приложении № 1" дополнить словами ", приложении № 12".
1.3. П. 2.1.1 раздела 2.1 "Основные условия оплаты труда работников учреждения" приложения к постановлению дополнить подпунктом следующего содержания:
"5) от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
1.4. В п. 2.1.5 раздела 2.1 "Основные условия оплаты труда работников учреждения" приложения к постановлению слово "тренерской" заменить словами "учебно-тренировочной".
1.5. Наименование раздела 2.2 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников физической культуры и спорта" после слов "спорта" дополнить словами ", работников образовательных учреждений дополнительного образования".
1.6. В п. 2.2.2 раздела 2.2 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников физической культуры и спорта" приложения к постановлению слова "тренировочной" заменить словами "учебно-тренировочной".
1.7. В п. 2.2.2 раздела 2.2 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников физической культуры и спорта" приложения к постановлению слова "руководители муниципальных учреждений спортивной направленности" заменить словами "руководители муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования (ДЮСШ, СДЮШОР)".
1.8. В п. 2.2.3 раздела 2.2 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников физической культуры и спорта" Приложения к постановлению слова "работникам физической культуры и спорта" заменить словами "работникам образовательных учреждений дополнительного образования".
1.9. П. 2.2.4 раздела 2.2 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников физической культуры и спорта", п. 4.1.5 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"Тренерам-преподавателям (включая старших) образовательных учреждений дополнительного образования могут быть установлены стимулирующие выплаты за подготовку и (или) участие в подготовке спортсменов высокого класса.
Порядок установления стимулирующих выплат за подготовку и (или) участие в подготовке спортсменов высокого класса приводится в приложении № 6 к Положению".
1.10. В п. 2.2.5 раздела 2.2 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников физической культуры и спорта" приложения к постановлению слово "тренировочных" заменить словом "учебно-тренировочных".
1.11. В п. 4.1, 4.1.6 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" приложения к постановлению слова "надбавка за стаж непрерывной работы" заменить словами "надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта".
1.12. П. 2 приложения № 2 к Положению дополнить п. 2.2.4 следующего содержания:

2.2.4
4 квалификационный уровень
0,3

1.13. В примечании к приложению № 3 к Положению слова "сохраняется на период действия квалификационной категории" заменить словами "устанавливается на основании решения аттестационной комиссии Министерства образования и науки Хабаровского края и сохраняется на период действия квалификационной категории".
1.14. В п. 2.1 приложения № 6 Положения слова "корректируются на норматив оплаты труда за одного занимающегося, умноженный на 100%.



заменить словами "корректируются на норматив оплаты труда за одного занимающегося.



1.15. В п. 3 Приложения № 6 Положения слово "тренировочного" заменить словом "учебно-тренировочного".
1.16. Приложение № 7 к Положению изложить согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.17. Из третьего абзаца п. 5 приложения № 8 к Положению исключить слова "тренер, старший тренер".
1.18. В четвертом абзаце п. 5 приложения № 8 к Положению слова "спортивной направленности" заменить словами "физической культуры и спорта".
1.19. П. 5 приложения № 8 к Положению после слов "комплексному обслуживанию)" дополнить абзацем следующего содержания:
"- в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования - тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, методист, старший методист, заведующий отделением, спортсмен-инструктор".
1.20. Раздел 1 приложения № 9 к Положению изложить в следующей редакции:
"1. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города, и порядок отнесения указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

1.1. Устанавливаются следующие группы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению по физической культуре и спорту (далее в настоящем разделе - учреждения), по оплате труда руководителей:

Тип (вид) учреждения
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителя от суммы баллов
I группа
II группа
III группа
IV группа
Образовательные учреждения дополнительного образования (ДЮСШ, СДЮШОР)
свыше 1500
от 1200
до 1499
от 900
до 1199
до 899

Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений производится в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим объемным показателям (далее - показатели):

Показатели
Условия
Кол-во баллов
1
2
3
1. Количество занимающихся
за каждого спортсмена в протарифицированных группах
0,5
2. Количество работников
за каждого штатного тренера-преподавателя
1
за каждого штатного старшего тренера-преподавателя
5
дополнительно за каждого тренера-преподавателя, имеющего:

- вторую квалификационную категорию
0,5
- первую квалификационную категорию
2
- высшую квалификационную категорию
5
- звание "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта РФ"
10
- звание "Мастер спорта международного класса" <*>
15
- звание "Отличник физической культуры" <*>
30
- звание "Заслуженный тренер РФ", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный мастер спорта СССР", Заслуженный мастер спорта РФ" <*>
100
за каждого работника младшего обслуживающего персонала
0,5
3. Наличие в учреждении


- спортивно-оздоровительных групп
за каждую бюджетную группу
5
- групп начальной подготовки
за каждую бюджетную группу
10
- учебно-тренировочных групп
за каждого спортсмена дополнительно
2
- групп спортивного совершенствования
за каждого спортсмена дополнительно
5
- групп высшего спортивного мастерства
за каждого спортсмена дополнительно
10
- спортсменов 1 разряда
за каждого спортсмена дополнительно
5
- спортсменов, имеющих звание КМС
за каждого спортсмена дополнительно
10
- спортсменов, имеющих звание МС
за каждого спортсмена дополнительно
50
- спортсменов, имеющих звание МСМК
за каждого спортсмена дополнительно
100
- спортсменов, имеющих звание "Заслуженный мастер спорта"
за каждого спортсмена дополнительно
200
4. Проведение спортивных соревнований <**>


- учреждения
за каждое мероприятие
1
- городских
за каждое мероприятие
2
5. Включение спортсменов в состав спортивной сборной команды РФ <***>


- основной состав
за каждого спортсмена
50
- основной состав (резерв)
за каждого спортсмена
25
- молодежный состав
за каждого спортсмена
20
- молодежный состав (резерв)
за каждого спортсмена
10
- юниорский состав
за каждого спортсмена
15
- юниорский состав (резерв)
за каждого спортсмена
7
- юношеский состав
за каждого спортсмена
10
- юношеский состав (резерв)
за каждого спортсмена
5

--------------------------------
<*> Примечание:
1.1.1. Баллы за наличие звания у работника учитываются по наивысшему званию, а не суммируются.
1.1.2. Баллы за указанные соревнования начисляются учреждениям, если они являются ответственными за проведение соревнований согласно положению о соревновании, утвержденному учредителем или директором учреждения (на основании календарного плана, согласованного учредителем).
1.1.3. Баллы за включение спортсменов в составы сборных команд РФ учитываются только при наличии подтверждающих документов - утвержденного Министерством спорта РФ списка спортсменов на текущий год.
1.2. Группа по оплате труда руководителей может определяться ежегодно управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
1.3. При установлении группы по оплате труда руководителей учреждений на основании ведомственной статистической отчетности учитывается контингент спортсменов на 31 декабря года, предшествующего отчетному. При этом в списочном составе спортсмены, тренирующиеся и нескольких отделениях, группах, учитываются 1 раз.
1.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год".
1.21. Из раздела 2 приложения № 9 к Положению исключить подпункты 2.4, 2.5, 2.6.
1.22. Приложение "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" к постановлению дополнить приложением № 12 согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Управлению по физической культуре и спорту администрации г. Хабаровска (Леонов А.Ю.) обеспечить выполнение данного постановления в пределах утвержденного фонда оплаты труда в подведомственных муниципальных учреждениях.
3. Пресс-службе администрации (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города
А.Н.Соколов





Приложение № 1
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 3 февраля 2014 г. № 295

ПОЛОЖЕНИЕ
О НАЗНАЧЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и размеры выплат надбавок за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта.
1.2. Выплата ежемесячной надбавки за продолжительность работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта работникам подведомственных учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

№ п/п
Категории работников
Стаж работы (лет)
Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
1.
Руководящим работникам при стаже работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта
до 5
5
от 5 до 10
10
свыше 10
15
2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта при стаже работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта
до 2
10
от 2 до 5
15
от 5 до 10
20
свыше 10
30
3.
Другим работникам учреждений при стаже работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта
до 5
10
от 5 до 10
15
от 10 до 15
20
свыше 15
30

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях
и учреждениях физической культуры и спорта

2.1. Надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта определяется по суммарной продолжительности работы в образовательных учреждениях и в учреждениях физической культуры и спорта.
2.2. В стаж работы, дающий право на получение данной ежемесячной надбавки, кроме того включается:
2.2.1. Время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности.
2.2.2. Время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
2.3. Периоды работы, включаемые в стаж работы работников в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, суммируются.
2.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, исчисляется год за год.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки
за стаж работы в образовательных учреждениях
и учреждениях физической культуры и спорта

3.1. Надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта начисляется по основной должности исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.2. Ежемесячная надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на установление или изменение размера надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта наступило в период исполнения государственной обязанности, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий пересчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя.
3.5. При увольнении работника надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за стаж работы в образовательных
учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта устанавливается в соответствии с настоящим Положением.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта, является трудовая книжка.





Приложение № 2
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 3 февраля 2014 г. № 295

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА

№ п/п
Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень
Размер базового оклада (базового должностного оклада) (рублей)
1
2
3
1.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н

1.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1.1.1.
2 квалификационный уровень
7400
1.1.2.
3 квалификационный уровень
7980
1.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

1.2.1.
1 квалификационный уровень
9300
2.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 № 165н

2.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

2.1.1.
1 квалификационный уровень
6102
2.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

2.2.1.
1 квалификационный уровень
7010
2.2.2.
2 квалификационный уровень
7400
2.2.3.
3 квалификационный уровень
7980
2.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня

2.3.1.
1 квалификационный уровень
9300
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526

3.1.
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

3.1.1.
1 квалификационный уровень
5335
3.2.
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

3.2.1.
2 квалификационный уровень
5429
3.2.2.
3 квалификационный уровень
5990
3.3.
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

3.3.1.
2 квалификационный уровень
9707
4.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н

4.1.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня

4.1.1.
1 квалификационный уровень
3360
4.1.2.
2 квалификационный уровень
3650
4.2.
Общеотраслевые должности служащих второго уровня

4.2.1.
1 квалификационный уровень
4381
4.2.2.
2 квалификационный уровень
4821
4.2.3.
3 квалификационный уровень
5258
4.2.4
4 квалификационный уровень
5404
4.3.
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4.3.1.
1 квалификационный уровень
5114
4.3.2.
2 квалификационный уровень
5258
4.3.3.
3 квалификационный уровень
5404
4.3.4.
4 квалификационный уровень
5550
4.3.5.
5 квалификационный уровень
6135
4.4.
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

4.4.1.
1 квалификационный уровень
5843
4.4.2.
2 квалификационный уровень
6135
4.4.3.
3 квалификационный уровень
6427
5.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н

5.1.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

5.1.1.
1 квалификационный уровень
2921
5.1.2.
2 квалификационный уровень
3360
5.2.
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

5.2.1.
1 квалификационный уровень
3432
5.2.2.
2 квалификационный уровень
3944
5.2.3.
3 квалификационный уровень
4309
5.2.4.
4 квалификационный уровень
4821


------------------------------------------------------------------