По датам

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. № 1547

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВЯЗЕМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Во исполнение Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики, плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае на 2013 - 2018 годы", утвержденного распоряжением Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 № 52-рп, Приказа Министерства культуры Хабаровского края от 25.06.2014 № 206/01-15 "Об итогах заседания Президиума Координационного Совета", постановления администрации Вяземского муниципального района от 20.11.2014 № 1386 "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг сферы культуры в Вяземском муниципальном районе на 2013 - 2018 годы", утвержденный постановлением администрации муниципального района от 14.05.2013 № 692", постановления администрации Вяземского муниципального района от 19.06.2013 № 881 "Об утверждении Плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Вяземского района на 2013 - 2018 годы", в целях проведения независимой оценки качества работы учреждений культуры администрация муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Вяземского муниципального района.
2. Отделу культуры администрации муниципального района (Шабашная Т.В.) обеспечить формирование итогового рейтинга эффективности муниципальных бюджетных учреждений культуры и размещения его в СМИ и на сайте учреждений культуры Вяземского муниципального района.
3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры Вяземского муниципального района (Глаголева Г.В., Довбуш В.Е., Старченко Н.М.) обеспечить выполнение показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Вяземского муниципального района.
4. Рекомендовать главам сельских поселений района при разработке показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры руководствоваться настоящим постановлением.
5. Общественному Совету по формированию независимой оценки качества работы организаций Вяземского муниципального района, оказывающих социальные услуги, использовать критерии в соответствии с приложением к настоящему постановлению.
6. Опубликовать настоящее постановление в Вестнике Вяземского муниципального района Хабаровского края и разместить на официальном сайте администрации Вяземского муниципального района в сети Интернет.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Гордееву Л.И.
8. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального района
Н.И.Якутина

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
администрации Вяземского
муниципального района
от 22 декабря 2014 г. № 1547

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. Пояснительная записка

Показатели эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры Вяземского муниципального района (далее - Показатели эффективности) разработаны во исполнение:
Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (подпункт "к" п. 1);
Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае на 2013 - 2018 годы", утвержденного распоряжением Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 № 52-рп в целях совершенствования системы оплаты труда.

2. Показатели эффективности разработаны для каждого типа учреждений культуры:
культурно-досуговых;
библиотек;
музеев;
образовательных;
проката и показа фильмов.
Показатели эффективности основываются на индикаторах:
- муниципальной программы "Развитие отрасли "Культура" Вяземского муниципального района на 2014 - 2018 годы", утвержденной постановлением администрации Вяземского муниципального района от 21.11.2013 № 1664;
- Плана мероприятий ("дорожной карты") повышения эффективности и качества услуг сферы культуры в Вяземском муниципальном районе", утвержденного постановлением администрации Вяземского муниципального района от 14.05.2013 № 692;
- Перечня оказываемых (выполняемых) услуг (работ) муниципальными бюджетными учреждениями культуры Вяземского муниципального района в качестве основных видов деятельности, утвержденного постановлением администрации муниципального района от 24.01.2013 № 65.
3. Показатели эффективности ориентированы на следующие принципы:
- взаимосвязь оплаты труда с повышением качества предоставляемых муниципальных услуг (выполнения работ);
- соответствие системы отраслевых показателей эффективности от регионального уровня до конкретных учреждения и работника;
- соответствие показателям выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ);
- показателям качества оказания муниципальных услуг; показателям роста доходов от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим периодом;
- расширение (обновления) номенклатуры предоставляемых населению услуг;
- бюджетирование по результатам деятельности;
- рост оплаты труда в соответствии с ростом эффективности труда работников.
4. Система показателей эффективности для каждой группы учреждений сформирована по трем направлениям:
- показатели объема работы;
- показатели качества работы;
- показатели эффективности.
Каждый показатель имеет значение "План", "Факт", "% выполнения плана". Плановый показатель ежегодно определяется вышестоящим органом управления. Фактический показатель выставляется на основании учетных данных или путем расчета средних значений учетных данных. Показатели качества также определяются либо на основе фактических данных, либо расчетным путем. Существенным источником показателя качества работы учреждения являются отзывы граждан. Это могут быть зафиксированные жалобы или благодарственные отзывы в любой письменной форме.
Среди показателей эффективности работы учреждения культуры по всем группам показатель "Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью культурных услуг" вычисляется только на основании данных, представленных в результате проведения социологических исследований. Методику проведения исследования утверждает министерство культуры Хабаровского края.
На основании сопоставления планового и фактического значения каждого показателя высчитывается процент выполнения, который оценивается по балльной шкале.
Итоговое значение эффективности деятельности учреждения культуры - 100 баллов. Это значение может быть достигнуто, в том числе при условии невыполнения (перевыполнения) отдельных показателей.
Годовой итог по баллам распределяется поквартально, в зависимости от интенсивности работы учреждения определенного типа. Пример распределения:
1 квартал - 22 балла
2 квартал - 26 баллов
3 квартал - 22 балла
4 квартал - 30 баллов
Итого: 100 баллов.
5. Муниципальные учреждения культуры (Довбуш В.Е., Старченко Н.М., Глаголева Г.В.) предоставляют показатели эффективности в отдел культуры администрации муниципального района ежеквартально в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
6. Отдел культуры администрации муниципального района (Шабашная Т.В.) формирует итоговый рейтинг по подведомственным учреждениям культуры и размещает его в СМИ и на сайте учреждений культуры для информирования населения раз в полугодие в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
7. Показатели эффективности могут подлежать проверке со стороны органов управления, независимых экспертов, общественных советов.
8. Учреждения, которые по результатам деятельности выполнили установленные показатели, признаются эффективными. Невыполнение плановых показателей может влиять на объемы финансирования на следующий плановый период и (или) увеличение объемов работ (с учетом невыполненного в предыдущем периоде).
Конечной целью внедрения системы показателей эффективности деятельности учреждений культуры является совершенствование качества предоставляемых услуг, повышение удовлетворенности ими населения, развитие новых форм работы и расширение перечня предоставляемых услуг.

II. Показатели эффективности по группам
учреждений на 2014 год

Табл. 1 Показатели эффективности по МБУ "Районный Дом культуры "Радуга"

№ п/п
Показатели
Значение показателя
Кол-во баллов
базовое
Кол-во баллов
фактическое
план
факт
%
1.
Показатели объема работ

33

1.1.
Количество проведенных платных мероприятий
141

6

1.2.
Количество участников на платных мероприятиях
9079

7

1.3.
Количество клубных формирований
18

6

1.4.
Число участников клубных формирований
989

7

1.5.
Число детей до 14 лет в клубных формированиях
775

7

2.
Показатели качества работы

33

2.1.
Количество новых услуг, форм работы
1

10

2.2.
Отсутствие фиксированных жалоб
0

7

2.3.
Наличие положительных отзывов в СМИ, благодарственных писем и пр.
36

7

2.4
Количество привлеченных средств (по проектам, грантам, благотворительности), (тыс. руб.)
150,0

9

3.
Показатели эффективности работы

34

3.1.
Среднее число посетителей одного платного мероприятия
65

4

3.2.
Увеличение охвата населения клубными формированиями, %
0,63

7

3.3.
Количество массовых мероприятий на одного специалиста (ед.)
19

6

3.4.
Сумма доходов на одного специалиста (тыс. руб.)
20,0

7

3.5.
Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью предоставляемых культурно-досуговых услуг
97%

10

Итого

100

Табл. 2 Показатели по Центральной районной библиотеке МБУ "Объединение "Культура"

№ п/п
Показатели
Значение показателя
Кол-во баллов
базовое
Кол-во баллов
фактическое
план
факт
%
1.
Показатели объема работ

30

1.1.
Книговыдача (ед.)
151598

8

1.2.
Количество экземпляров новых поступлений в библиотечный фонд (ед.)
3533

6

1.3.
Посещаемость (чел.)
57540

8

1.4.
Количество пользователей - детей до 14 лет (чел.)
1761

8

2.
Показатели качества работы

35

2.1.
Количество новых услуг и форм работы
1

12

2.2.
Отсутствие зафиксированных жалоб
0

12

2.3.
Наличие положительных отзывов в СМИ, благодарственных писем и пр.
42

11

3.
Показатели эффективности работы

35

3.1.
Увеличение охвата населения библиотечным обслуживанием (%)
40,7

10

3.2.
Количество читателей на одного специалиста
360,3

8

3.3.
Книговыдача на одного специалиста
9474

7

3.4.
Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью библиотечных услуг
98%

10

Итого

100

Табл. 3 Показатели эффективности по Вяземскому краеведческому музею им. Н.В.Усенко МБУ "Объединение "Культура"

№ п/п
Показатели
Значение показателя
Кол-во баллов
базовое
Кол-во баллов
фактическое
план
факт
%
1.
Показатели объема работ

30

1.1.
Количество посетителей (чел.)
11825

8

1.2.
Количество экскурсий, лекций
145

8

1.3.
Число выставок, организованных в музее
18

7

1.4.
Число выставок, организованных вне музея
3

7

2.
Показатели качества работы

35

2.1.
Количество постоянно действующих лекториев
1

9

2.2.
Количество новых услуг и форм работы
2

9

2.3.
Отсутствие зафиксированных жалоб
0

9

2.4.
Наличие положительных отзывов в СМИ, благодарственных писем и пр.
42

8

3.
Показатели эффективности работы

35

3.1.
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (%)
9,9

9

3.2.
Среднее число мероприятий в расчете на одного специалиста
36,2

8

3.3.
Среднее число посещений музея в расчете на 1 тыс. чел. населения муниципального образования
580

9

3.4.
Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью музейных услуг (%)
98%

9

Итого

100

Табл. 4 Показатели эффективности по МБОУ ДОД "Детская школа искусств"

№ п/п
Показатели
Значение показателя
Кол-во баллов
базовое
Кол-во баллов
фактическое
план
факт
%
1.
Показатели объема работ

30

1.1.
Число учащихся, принятых на первый год обучения (чел.)
70

7

1.2.
Число учащихся в выпускном классе (чел.)
16

8

1.3.
Число учащихся (коллективов), принявших участие в творческих конкурсах
118

8

1.4.
Количество реализуемых дополнительных предпрофессиональных образовательных программ
4

7

2.
Показатели качества работы

35

2.1.
Количество поступивших в колледжи и вузы культуры и искусства (чел.)
1

8

2.2.
Соотношение выпускников к количеству поступивших в соответствующем году (%)
11,1

9

2.3.
Количество победителей творческих конкурсов (учащихся (чел.)/коллективов (ед.))
1/2

9

2.4.
Отсутствие зафиксированных жалоб
0

9

3.
Показатели эффективности работы

35

3.1.
Доля преподавателей, аттестованных на первую и высшую категорию (%)
16,6

9

3.2.
Удельный вес добровольных пожертвований в общем поступлении (%)
5,3

8

3.3.
Среднее число детей от 5 до 18 лет, обучающихся в ДШИ, на 1 тыс. человек данной категории в муниципальном образовании
54,2

9

3.5.
Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью образовательных услуг (%)
96,7

9

Итого

100

Табл. 5 Показатели эффективности по кинотеатру "Космос" МБУ "Объединение "Культура"

№ п/п
Показатели
Значение показателя
Кол-во баллов
базовое
Кол-во баллов
фактическое
план
факт
%
1.
Показатели объема работ

35

1.1.
Количество киносеансов
809

10

1.2.
Количество посетителей (чел.)
11700

10

1.3.
Количество мероприятий, проведенных перед сеансами
9

10

1.4.
Количество посещений детей (чел.)
7600

5

2.
Показатели качества работы

30

2.1.
Наличие дополнительных услуг для зрителей
1

10

2.2.
Количество каналов, используемых для информирования потенциальных зрителей
2

10

2.3.
Отсутствие зафиксированных жалоб
0

10

3.
Показатели эффективности работы

35

3.1.
Среднее число посещений киносеансов в расчете на 1 человека
0,53

10

3.2.
Средняя заполняемость зала на 1 киносеансе (чел.)
16

10

3.3.
Сумма доходов на 1 кв. метр кинозала (208,2 кв. м) (руб.)
408

5

3.4.
Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью предоставляемых услуг по демонстрации кинофильмов и кинопрокату
98%

10

Итого

100

------------------------------------------------------------------