По датам

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2014 г. № 5112

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ - 2014"

В целях развития партнерства между работодателями, органами местного самоуправления, органами государственной службы занятости населения в социально-трудовой сфере, а также снижения напряженности на рынке труда администрация города постановляет:
1. Провести конкурс "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014".
2. Утвердить Положение о конкурсе "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" и состав комиссии по проведению конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" согласно приложениям № 1, 2.
3. Управлению промышленности и связи администрации города (Котелевский Б.Ф.) совместно с КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска" организовать проведение конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014".
4. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) профинансировать расходы на проведение конкурса в сумме 180000 (сто восемьдесят тысяч) рублей за счет средств бюджета города Хабаровска за счет ассигнования по КБК 010 0113 9931599 244 в соответствии со сметой (приложение № 3).
5. Отделу бухгалтерского учета и отчетности управления делами администрации города (Ботвинник И.А.) произвести выплату вышеуказанных денежных средств согласно приложению.
6. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами Афанасьева С.В.

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 19 ноября 2014 г. № 5112

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ - 2014"

1. Общие положения

1.1. Конкурс "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" проводится администрацией города Хабаровска совместно с КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска" и некоммерческой организацией "Объединение работодателей города Хабаровска".
1.2. Конкурс проводится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.3. На комиссию по проведению конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" (далее - комиссия) возлагаются функции по приему заявок и анкет, необходимых для участия в конкурсе и определения победителей.
1.4. Конкурс проводится по двум номинациям:
- "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди крупных организаций;
- "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди малых и средних организаций.
1.5. Участники конкурса делятся на 2 группы с численностью работающих:
- более 250 человек (крупные организации);
- до 250 человек (малые и средние организации).

2. Основные задачи конкурса

Основными задачами конкурса являются:
- развитие партнерства между работодателями, органами местного самоуправления, органами государственной службы занятости населения в социально-трудовой сфере, повышение эффективности использования рабочей силы;
- снижение напряженности на рынке труда, которое предусматривает организацию общественных работ, временное трудоустройство, создание постоянных рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
- обеспечение трудовой мобильности работников;
- повышение социальной ответственности работодателей в сфере трудовых отношений.

3. Условия проведения конкурса

3.1. Участниками конкурса являются организации любой формы собственности, расположенные на территории города Хабаровска.
3.2. Конкурс проводится по итогам 2014 года.
3.3. Работодатели, участвующие в конкурсе, представляют в комиссию по адресу: г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66, каб. 126, заявку на участие в конкурсе (приложение № 1 к настоящему Положению) и анкету участника конкурса (приложение № 2 к настоящему Положению).
3.4. Конкурс проводится с 01 февраля по 15 апреля 2015 года.
3.5. Срок предоставления документов - с 01 февраля по 31 марта 2015 года.

4. Критерии определения победителей

4.1. Основными критериями определения победителей конкурса являются:
- предоставление вакансий в службу занятости населения;
- трудоустройство граждан, направленных службой занятости;
- трудоустройство многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
- трудоустройство несовершеннолетних и молодых граждан;
- организация рабочих мест для общественных работ;
- отсутствие задолженности по выплате заработной платы в организации;
- отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам.
4.2. Дополнительными критериями определения победителей являются:
- наличие коллективного договора между администрацией организации и трудовым коллективом;
- организация обучения, повышение квалификации работников за счет средств работодателя;
- предоставление дополнительных социальных гарантий (доставка работников транспортом организации до места работы или компенсация оплаты проезда; предоставление общежития, дополнительное медицинское страхование работников и т.д.);
- участие организации в ярмарках свободных рабочих мест.

5. Подведение итогов конкурса

5.1. Определение победителей конкурса осуществляется по каждой номинации решением комиссии.
5.2. Комиссия выявляет победителей конкурса на основании оценки показателей по основным и дополнительным критериям.
Каждый основной показатель оценивается до 10 баллов, дополнительный - до 5. Победителем признается участник, занявший I место, набравший наибольшее количество баллов. Далее по убыванию определяются участники, занявшие II и III места.
5.3. Заседание комиссии является правомочным при наличии на нем не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Комиссия оформляет протокол заседания об итогах конкурса до 01 мая 2015 года. Протокол заседания комиссии об итогах конкурса оформляется в течение 7 дней со дня заседания и подписывается председателем и секретарем комиссии.
5.4. На основании решения комиссии готовится постановление администрации города об итогах конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" и публикуется в средствах массовой информации.
5.5. Победителю конкурса, занявшему I место, и участникам, занявшим II и III места в каждой номинации, вручаются дипломы администрации города Хабаровска и присваиваются звания "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди крупных организаций и "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди малых и средних организаций соответственно. Также вручаются денежные премии:
- в номинации "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди крупных организаций:
- I место - 50 тыс. руб.;
- II место - 30 тыс. руб.;
- III место - 20 тыс. руб.;
- в номинации "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди малых и средних организаций:
- I место - 30 тыс. руб.;
- II место - 25 тыс. руб.;
- III место - 20 тыс. руб.
5.6. Вручение денежных премий победителям конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" осуществляется путем перечисления денежных средств на банковские счета организаций.

Приложение № 1
к Положению
о конкурсе "Лучший работодатель года по
содействию занятости населения - 2014"

В комиссию по проведению конкурса
"Лучший работодатель года по содействию
занятости населения - 2014"
при администрации г. Хабаровска

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе "Лучший работодатель года по
содействию занятости населения - 2014"

Организация _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
в лице руководителя _______________________________________________________
(Ф.И.О.)
Контактный телефон / факс ______________________ / ________________________
подтверждает свое участие в конкурсе "Лучший работодатель года по
содействию занятости населения - 2014"

__________________________________________________ ________________
должность, Ф.И.О. работодателя (его представителя) подпись

"___" ________________ 20 г.

Приложение № 2
к Положению
о конкурсе "Лучший работодатель года по
содействию занятости населения - 2014"

АНКЕТА
участника конкурса "Лучший работодатель года по
содействию занятости населения - 2014"

Наименование организации __________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации __________________________________________________
(Ф.И.О.)
Юридический адрес организации _____________________________________________
Контактный телефон / факс _______________________ / _______________________
Среднесписочная численность работников организации ________________________

Основные показатели

№ п/п
Наименование
Информация о выполнении показателя
1
2
3
1.
Количество вакансий, имевшихся в организации в 2014 г.
Количество вакансий, предоставленных в службу занятости населения в 2014 г.

2.
Общее количество принятых работников в организации в 2014 г.
Количество трудоустроенных работников, направленных службой занятости в 2014 г.

3.
Установленная квота для приема на работу инвалидов

4.
Количество трудоустроенных инвалидов

5.
Количество инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

6.
Количество трудоустроенных многодетных родителей

7.
Количество трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов

8.
Количество трудоустроенных несовершеннолетних и (или) молодых (до 29 лет) граждан в 2014 г.

9.
Организовано временных рабочих мест для общественных работ в 2014 г. Трудоустроено на организованных рабочих местах для общественных работ в 2014 г.

10.
Наличие/отсутствие задолженности по заработной плате на 01.01.2015

11.
Наличие/отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам на 01.01.2015

Дополнительные показатели

№ п/п
Наименование
Информация о выполнении показателя
1.
Наличие коллективного договора между администрацией и коллективом организации

2.
Организация обучения, повышения квалификации работников за счет средств работодателя (количество человек и сумма затрат на 1 работника)

3.
Дополнительные социальные гарантии (доставка работников транспортом организации до места работы или компенсация оплаты проезда; предоставление общежития, медицинское страхование работников и т.д.)

4.
Участие организации в ярмарках свободных рабочих мест в отчетном году в 2014 г.

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 19 ноября 2014 г. № 5112

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ - 2014"

1.
Афанасьев
Сергей Васильевич
- заместитель мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами, председатель комиссии
2.
Вострикова
Галина Андреевна
- директор КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска", заместитель председателя комиссии
3.
Котелевский
Борис Федорович
- начальник управления промышленности и связи, заместитель председателя комиссии
4.
Петрова
Александра Сергеевна
- главный специалист управления промышленности и связи, секретарь комиссии
Члены комиссии:
5.
Бойчук
Петр Григорьевич
- председатель Объединения работодателей города Хабаровска
6.
Дубинец
Светлана Анатольевна
- председатель Координационного совета организаций профсоюзов города Хабаровска
7.
Демин
Евгений Александрович
- начальник управления по делам молодежи и социальным вопросам
8.
Осипова
Ольга Валентиновна
- главный специалист управления экономического развития
9.
Колосов
Юрий Николаевич
- начальник отдела по работе с предприятиями и организациями строительного комплекса департамента архитектуры, строительства и землепользования

Приложение № 3
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 19 ноября 2014 г. № 5112

СМЕТА
РАСХОДОВ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ "О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ - 2014"

1. Денежная премия за I место в номинации "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди крупных организаций - 50000 рублей.
2. Денежная премия за II место в номинации "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди крупных организаций - 30000 рублей.
3. Денежная премия за III место в номинации "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди крупных организаций - 20000 рублей.
4. Денежная премия за I место "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди малых и средних организаций - 30000 рублей.
5. Денежная премия за II место "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди малых и средних организаций - 25000 рублей.
6. Денежная премия за III место "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2014" среди малых и средних организаций - 20000 рублей.
7. Рамка для дипломов (6 штук) - 1500 рублей.
8. Дипломы (6 штук) - 300 рублей.
9. Цветы - 3200 рублей.

ВСЕГО: 180000 рублей

------------------------------------------------------------------