МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 27 июня 2014 г. № 48

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства
Хабаровского края от 10.09.2015 № 70)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края (далее - квалификационные требования, министерство соответственно).
2. Первому заместителю министра, руководителям структурных подразделений министерства включать в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства квалификационные требования исходя из задач и функций структурных подразделений.
3. Признать утратившим силу приказ министерства от 27 июня 2012 г. № 76-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заведующего сектором кадровой работы и государственной службы Ефимову Я.Г.

Министр
А.А.Литвинчук





УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства жилищно-коммунального
хозяйства Хабаровского края
от 27 июня 2014 г. № 48

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства
Хабаровского края от 10.09.2015 № 70)

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края (далее - министерство), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве (далее также - гражданский служащий, гражданская служба соответственно).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих министерства


2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими
служащими, являются знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления;
государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным
профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
министерства

3.1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей необходимо:
3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства.
(пп. 3.1.1 в ред. приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 10.09.2015 № 70)
3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2. Для категории "помощники" ведущей группы должностей необходимо:
3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства.
(пп. 3.2.1 в ред. приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 10.09.2015 № 70)
3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;
планирования рабочего времени и организации труда руководителя, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и
гражданами;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

практического применения знаний основ законодательства Российской
Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
ведения деловых переговоров.
3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства.
(пп. 3.3.1 в ред. приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 10.09.2015 № 70)
3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
текущего и перспективного планирования и организации труда;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
эффективного планирования рабочего времени;
деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.





Приложение № 1
к Квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими
служащими министерства жилищно-коммунального
хозяйства Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Для категорий "руководители", "помощники", "специалисты" необходимо:
1.1. Знание:
общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
1.2. Владение навыками:
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail);

работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым
редактором; электронными таблицами; презентациями; графиками;
работы с базами данных;
работы со средствами защиты информации.
2. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:
2.1. Знание:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения министерством жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.
2.2. Владение навыками:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией;
предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;
своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;
предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;
недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;
незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.





Приложение № 2
к Квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими
служащими министерства жилищно-коммунального
хозяйства Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ФУНКЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО
ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА В РЕГИОНЕ И РЕАЛИЗАЦИИ
ИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края гражданскими служащими, являются знания:
базового понятийного аппарата в области привлечения инвестиций, теоретических основ инвестиционной деятельности, в том числе по направлениям деятельности теплоснабжение, электроснабжение;
принципов функционирования системы органов власти, специфики взаимодействия между ними;
методов управления проектами;
нормативных правовых актов, регламентирующих инвестиционную деятельность по развитию инженерной коммунальной инфраструктуры;
основных положений формирования и реализации Федеральной адресной инвестиционной программы;
правил распределения и предоставления из федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование мероприятий по развитию инженерной коммунальной инфраструктуры, предусмотренных федеральными целевыми программами;
требований к содержанию государственной программы;
полномочий ответственных исполнителей и соисполнителей при разработке и реализации государственных программ;
установленных порядков отбора коммунальных объектов муниципальной собственности для предоставления субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований края на капитальное строительство и капитальный ремонт.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края гражданскими служащими, являются навыки:
разработки инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения;
разработки инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, в уставных капиталах которых участвует государство, и сетевых организаций;
сопровождения инвестиционных проектов и мониторинга инвестиционных программ.
3. Квалификационными требованиями к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края гражданских служащих:
3.1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей являются:
Знание:
эффективных процедур и методов контроля реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционных проектов и программ;
факторов, оказывающих негативное влияние на инвестиционную привлекательность региона, и мер по их локализации и устранению;
плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования индустриальных парков.
Навыки:
разработки процедур и методов контроля реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционных проектов и программ;
выявления причин и условий, способствующих возникновению факторов, оказывающих негативное влияние на инвестиционную привлекательность региона, разработки мероприятий по их локализации и устранению;
оценки инвестиционных проектов и анализа результатов их реализации.
3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей являются:
Знание:
этапов и инструментов реализации инвестиционной стратегии региона,
инвестиционной политики региона;
принципов функционирования налоговой и финансовой системы в Российской Федерации и типовые модели налоговых и финансовых систем субъектов Российской Федерации;
направлений и методов оценки инвестиционных проектов.
Навыки:
анализа финансовой отчетности организаций, обоснованию инвестиционных и финансовых решений;
подготовки предложений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности.


------------------------------------------------------------------