АДМИНИСТРАЦИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2014 г. № 896

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края администрация Ванинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях.
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации Ванинского муниципального района от 10 декабря 2007 г. № 391 "Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых из средств бюджета района".
3. Начальникам отраслевых (функциональных) органов администрации Ванинского муниципального района ознакомить под роспись руководителей подведомственных муниципальных учреждений с настоящим постановлением.
4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном Сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ванинского муниципального района Андрееву З.Е.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы администрации района
О.А.Савватеева





УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации Ванинского
муниципального района
от 24 сентября 2014 г. № 896

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях устанавливает порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - Работник) в муниципальных учреждениях.
2. Работникам с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
3. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, основной, технический персонал.
4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливается локальными актами муниципального учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда работника, выполняющего трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, и других условий и не может быть менее 3 календарных дней.
5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам учреждения присоединяются к основным оплачиваемым отпускам и составляют единый оплачиваемый отпуск.
6. В случаях продления или перенесения дополнительных отпусков, замены отпуска денежной компенсацией при увольнении, право на указанные отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период дополнительных отпусков, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Начальник правового управления
Е.Г.Митрошина


------------------------------------------------------------------