ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 70-пр

О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДИЦИНСКИМ
РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В 2013 - 2014
ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА
РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЗ
ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА

В целях реализации на территории Хабаровского края части 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство края постановляет:
1. Определить министерство здравоохранения Хабаровского края органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее также - медицинский работник).
2. Утвердить прилагаемые:
Порядок заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;
форму типового договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;
форму заявления на заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. (один миллион) рублей.
3. Министерству здравоохранения края (Витько А.В.) обеспечить:
3.1. Финансирование расходов на единовременные компенсационные выплаты в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования, и краевого бюджета.
3.2. Заключение договоров с медицинскими работниками.
3.3. Совместно с Хабаровским краевым фондом обязательного медицинского страхования (Пузакова Е.В.) обеспечить:
3.3.1. Взаимодействие по вопросам финансирования единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в рамках реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
3.3.2. Представление в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, заявок на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
4. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 06 марта 2013 г. № 36-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам социального развития Чаюка В.Т.

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт





УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 17 марта 2014 г. № 70-пр

ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35
ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В 2013 - 2014 ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО
РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЗ ДРУГОГО
НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА

1. Порядок заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - порядок), разработан в целях реализации частей 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
2. Порядок определяет процедуру заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - договор и медицинский работник соответственно).
Договор заключается между министерством здравоохранения Хабаровского края (далее - министерство) и медицинским работником, заключившим трудовой договор с 01 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г. с краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения (далее - работодатель).
3. Заключение договора между министерством и медицинским работником является обязательным условием для осуществления единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. (один миллион) рублей на одного медицинского работника.
4. Основным условием для заключения договора является заключение трудового договора между работодателем и медицинским работником.
5. Сельскими населенными пунктами в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. № 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты (село, поселок и иные населенные пункты), не отнесенные к городским населенным пунктам и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. № 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
Рабочими поселками в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. № 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты, не отнесенные к городам краевого и районного значения и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. № 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
6. Для заключения договора работодатель представляет в министерство заверенные в установленном порядке копию трудового договора, заключенного между работодателем и медицинским работником, копии паспорта медицинского работника, трудовой книжки медицинского работника, документа об образовании медицинского работника, сертификата специалиста, идентификационного номера налогоплательщика, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования и заявление на заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 17 марта 2014 г. № 70-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта".
7. В случае расторжения медицинским работником трудового договора работодатель обязан уведомить министерство о прекращении трудовых отношений с медицинским работником в день подачи заявления об увольнении.
8. Министерство в письменном виде информирует медицинского работника о заключении договора в течение 10 дней со дня его заключения. В случае отказа в заключении договора медицинский работник уведомляется о причинах отказа в течение 10 дней со дня принятия соответствующего решения.
9. Перечисление единовременной компенсационной выплаты производится безналичным расчетом на банковский счет медицинского работника по представленным медицинским работником банковским реквизитам в течение 30 дней со дня заключения договора.
10. Министерство в течение пяти рабочих дней в письменной форме информирует работодателя о перечислении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты.
11. Лица, участвующие в передаче персональных данных медицинского работника в информационных системах министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.





УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 17 марта 2014 г. № 70-пр

Форма

ТИПОВОЙ ДОГОВОР № ___
на получение единовременной компенсационной выплаты
медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим
в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в
сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок из другого населенного пункта

г. Хабаровск "____" ___________ 20___ г.

Министерство здравоохранения Хабаровского края в лице министра
здравоохранения Хабаровского края Витько Александра Валентиновича,
действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения
Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского
края от 26 июля 2007 г. № 149-пр, именуемое в дальнейшем Министерство, с
одной стороны, и __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника,
__________________________________________________________________________,
заключившего трудовой договор с учреждением здравоохранения)
прибывший в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения
высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок или переехавший на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок из другого населенного пункта (нужное подчеркнуть),
именуемый в дальнейшем Медицинский работник, с другой стороны, в
соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 17 марта
2014 г. № 70-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским
работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после
окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого
населенного пункта" заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты в размере 1 млн. (один миллион) рублей Медицинскому
работнику ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество работника)
заключившему трудовой договор _____________________________________________
(дата и номер трудового договора)
с _________________________________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
по должности ______________________________________________________________
(наименование должности)
и принявшему на себя обязательство отработать в данном учреждении
здравоохранения не менее пяти лет с даты начала работы по трудовому
договору.

2. Обязательства сторон

2.1. Министерство обязуется предоставить за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств краевого бюджета (в равных долях) 1 млн. (один миллион) рублей Медицинскому работнику в течение 30 дней с даты заключения настоящего Договора.
2.2. Медицинский работник обязуется:
2.2.1. Отработать не менее пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с учреждением здравоохранения, указанным в разделе 1 настоящего Договора. Исчисление пятилетнего срока работы Медицинского работника в учреждении здравоохранения начинается с даты начала работы в учреждении здравоохранения по трудовому договору.
2.2.2. Информировать Министерство за две недели о прекращении трудовых отношений с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока с даты начала работы в учреждении здравоохранения по трудовому договору, указанному в разделе 1 настоящего Договора.
2.2.3. В случае расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения, указанным в разделе 1 настоящего Договора, до истечения пятилетнего срока с даты начала работы в учреждении здравоохранения по трудовому договору, указанному в разделе 1 настоящего Договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), возвратить в краевой бюджет в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.
2.3. В случае отказа Медицинского работника добровольно возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, указанная сумма взыскивается в принудительном порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.4. Подписывая настоящий Договор, Медицинский работник дает свое согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования.

3. Ответственность сторон

В случае нарушения Медицинским работником срока возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленного подпунктом 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Договора, Медицинский работник уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы.

4. Срок действия договора

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения всех обязательств сторонами.

5. Прочие условия

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
5.2. Все разногласия, споры, возникающие между сторонами настоящего Договора, стороны обязуются решать путем переговоров, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Адреса и подписи сторон

6.1. Министерство:
Министерство здравоохранения Хабаровского края: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 72, тел.: 40-20-00 (доб. 2800, 2818). УФК по Хабаровскому краю (Министерство здравоохранения Хабаровского края, л/с 03222000110), ГРКЦ ГУ Банка России по Хабаровскому краю, г. Хабаровск.
Р/с: 402018100000001000001, БИК: 040813001, ИНН: 2721026023.

Министр здравоохранения
Хабаровского края _________________ А.В.Витько
МП (подпись)

"_____" _____________ 20___ г.

6.2. Медицинский работник _____________________________________________
(И.О.Фамилия)
Я внимательно изучил(а) настоящий Договор, согласен(на) с его содержанием и
обязуюсь исполнять все условия настоящего Договора.

Медицинский работник ___________________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)

"_____" _____________ 20___ г.
Дата рождения "_____" ___________ ______ г.
Паспорт: серия ________ № __________ выдан ________________________________
(кем и когда)
Регистрация по паспорту: __________________________________________________





УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 17 марта 2014 г. № 70-пр

Форма

Министру здравоохранения
Хабаровского края
А.В.Витько
от _____________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________
________________________________
(должность)
________________________________

Заявление

Прошу заключить со мной договор на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. (один миллион) рублей.
Единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. (один миллион) рублей прошу перечислить по следующим реквизитам:
Банк _________________________________________________________________;
БИК __________________________________________________________________;
Расчетный счет _______________________________________________________;
Лицевой счет _________________________________________________________.

____________ __________________ ___________________
(дата) (подпись) (И.О.Фамилия)


------------------------------------------------------------------